國(guó)有企業(yè)合同工就是正式工國(guó)有企業(yè)全部工作人員、包括上至高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，以及下至工人，都是“合同制員工”，也就是正式工！

另有少量的“勞務(wù)派遣工”，共有兩種用工形式。

（一）國(guó)有企業(yè)單位原有的用工形式

1、主體用工形式：

（1）正式工，也稱為固定工、全民所有制工人，曾經(jīng)讓人無(wú)比自豪的用工形式，天字號(hào)的工人；

（2）合同工。

其他用工形式：

1.臨時(shí)工，用工時(shí)長(zhǎng)不定，又可分為：

長(zhǎng)期臨時(shí)工；短期臨時(shí)工；甚而，日工、小時(shí)工。

2.季節(jié)工。

3.計(jì)件工；

4.承包工。

臨時(shí)工、季節(jié)工、計(jì)件工、承包工，也可釆用簽訂勞動(dòng)合同約定，是合同工的一個(gè)變種。

（二）附企的集體所有制工人，又可分為：

1、大集體工人，小集體工人；

2、集體所有制工人其中還包括：

生產(chǎn)自救工，家屬工，五七工。

（三）1992年，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事制度改革，企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變，實(shí)行“全員勞動(dòng)合同制”勞動(dòng)人事管理制度。

至此，國(guó)有企業(yè)單位工作人員全部為“合同制員工”，及少部分按職工總數(shù)限定比例的“勞務(wù)派遣工”。

理論上 ，國(guó)有企業(yè)單位上至高級(jí)管理人員，中間專業(yè)技術(shù)人員，下至普通工人，全部都是合同制員工，不再有正式工、合同工、臨時(shí)工、季節(jié)工之分。

（二）附企的集體所有制工人，又可分為：

1、大集體工人，小集體工人；

2、集體所有制工人其中還包括：

生產(chǎn)自救工，家屬工，五七工。

（三）1992年，國(guó)有企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)人事制度改革，企業(yè)勞動(dòng)人事管理制度由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變，實(shí)行“全員勞動(dòng)合同制”勞動(dòng)人事管理制度。

至此，國(guó)有企業(yè)單位工作人員全部為“合同制員工”，及少部分按職工總數(shù)限定比例的“勞務(wù)派遣工”。

理論上 ，國(guó)有企業(yè)單位上至高級(jí)管理人員，中間專業(yè)技術(shù)人員，下至普通工人，全部都是合同制員工，不再有正式工、合同工、臨時(shí)工、季節(jié)工之分。

二、勞務(wù)派遣工

國(guó)有企業(yè)還存在另一個(gè)種用工形式，勞務(wù)派遣工，可以視為原國(guó)有企業(yè)單位的非正式工。

（一）勞務(wù)派遣工

勞務(wù)派遣工，國(guó)家規(guī)定，不得超過(guò)本企業(yè)用工總數(shù)的10%限制數(shù)量。

勞務(wù)派遣工，實(shí)質(zhì)上也是合同工范疇，只不過(guò)是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同而已。

（二）勞務(wù)派遣工與合同工的區(qū)別

1、發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系不同

合同工是工人直接與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系；

勞務(wù)派遣工與用人單位簽訂上崗協(xié)議，與用人單位不產(chǎn)生直接的勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣工是工人與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。

2、福利待遇不同

合同工所有的福利待遇均在所屬單位享受；

勞務(wù)派遣工的福利待遇由所屬單位與員工簽訂勞動(dòng)合同的單位共同承擔(dān)。勞務(wù)派遣工的福利如何享受，都由兩家單位約定的。如果沒(méi)有約定，或約定不明侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的話，應(yīng)當(dāng)由與職工建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任。

3、養(yǎng)老金

（1）養(yǎng)老金一視同仁

養(yǎng)老金的高低，主要取決于當(dāng)?shù)厣缙焦べY、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)額度等，不僅是國(guó)有企業(yè)、所有參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工一視同仁。

（2）視同繳費(fèi)年限

繳費(fèi)年限可以分為實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限，，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度前的工齡，為視同繳費(fèi)年限，在退休計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)與繳費(fèi)年限同樣起作用，原來(lái)的正式工，在這一點(diǎn)上可能占有優(yōu)勢(shì)。