工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

提高企業(yè)凝聚力：

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象：

員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。

吸引更多的人關(guān)注，統(tǒng)一的東西總是吸引人的。數(shù)量也是一個問題，這時候，你就會發(fā)現(xiàn)統(tǒng)一工作服的重要性了。很多年前，大家認為這是品牌，現(xiàn)在，人們會因為你的工作服，認為你們企業(yè)是生機勃勃的。

重要是廣告效應(yīng)。大家出去穿上工作服，是不是無形的給你的企業(yè)在人流量巨大的地方有個流動廣告位。

工作服的主要特點之一是企業(yè)的統(tǒng)一服裝能夠滿足工作的便利，使員工穿得舒適，每個企業(yè)的力量和企業(yè)的類型也需要工作服的質(zhì)量和風(fēng)格。不同行業(yè)工作服定制如何選擇面料，一般情況下，柔軟面料的材料相對較輕，懸浮感好，線條光滑，服裝輪廓自然伸展。 軟針織面料在服裝設(shè)計中經(jīng)常使用直線簡潔的造型來反映人體的美麗曲線，因此這種面料的工作服適合于一些在辦公室工作的人。 質(zhì)感更好地體現(xiàn)了員工的良好精神特征。