勞務派遣經營許可證：勞務派遣經營許可證使用范圍：是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣經營許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為：國內勞務派遣和國際勞務派遣。

勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

① 勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。

勞務派遣不同于傳統(tǒng)的勞務中介還在于對就業(yè)資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，為員工實施省內、省外、境外就業(yè)的各個環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務，進而實現城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉移。

根據廣州市人力資源和社會保障局給出的辦理勞務派遣經營許可證的條件介紹，廣州辦理勞務派遣經營許可證需要達到以下幾個條件：

1、相關服務公司注冊資本不得少于人民幣200萬元;

2、有與開展業(yè)務相適應的固定的經營場所和設施;

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

4、符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件，如公司經營條件、報稅條件等。

只有服務上述四大條件，相關審理部門才會受理相關勞務派遣經營許可證辦理申請，否則相關受審部門將不給與例會。所以，各位想要進入勞務派遣服務行業(yè)的投資者應該知道這些條件，并結合自身，看看自己是否已經具備了資格，否則盲目去申請將是徒勞無功