職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業(yè)技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經過一些基本技能考試（如：職稱外語及計算機應用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。

為提高非公有制建筑領域職工待遇，彌補企業(yè)無人才評定機制，保障員工權益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時，對所聘人員提供衡量標準，并使具備能力的人員切實得到企業(yè)及社會認可，得到與公有制企業(yè)相同社會地位。各省人事廳開展職稱評審工作。

中級職稱評定需要相應的材料，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格，中級職稱評定所需材料具體內容如下：

1. 《專業(yè)技術職務評審表》 （中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。

2.上一年度的 《專業(yè)技術人員考核登記表》 。

3.專業(yè)論文和業(yè)務工作總結。

專業(yè)論文要求：

(1)必須親自撰寫，不得抄襲。

(2)要結合本人工作和崗位實際。

(3)字數不少于 3000 字。

業(yè)務工作總結要求：

(1)要把自己工作的經歷寫清楚。

(2)要把負責或參與的主要項目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

(4)字數不少于 1500 字。

4.交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。

5.《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》；

6.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料。

7.一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

凡不按上述要求備齊相關材料的，概不受理。

工程師職稱對企業(yè)的價值：

（1）提升核心競爭能力如專業(yè)技術人才的數量與質量直接關乎企業(yè)的研發(fā) 能力、中標能力、市場占有率等。

（2）獲得國家行政許可 如建筑行業(yè)資質申請、維 護、升級，生產技術企業(yè)新建研發(fā)實驗室等，國家規(guī)定需要具備一定數量的相關工程師職稱專業(yè)技術人才。

（3）建設持續(xù)人才梯隊 如儲備相關人才梯隊，程度降低相關工程師職稱專業(yè)技術人才流失（如 離職、跳槽、傷亡等）給企業(yè)帶來的風險。

（4）獲得國家財稅支持如具備一定數量的工程師 職稱專業(yè)技術人才，可申報國家高新技術企業(yè)，享受國家稅收減免、人才補貼等政策帶。

（5）帶來實際業(yè)務收入如工程、項目招投標，需要有相關工程師職稱專業(yè)技術人才。

（6）防范相關政策風險如國家社保聯(lián)網，如果企業(yè)不具備一定數量的工程 師職稱專業(yè)技術人才，可能會被國家強制注銷相關資格。