招生行業(yè)里有這樣一個機構——九方招生團隊,專注招生、續(xù)班、引流,培訓機構管理,主營:招生策劃、百團大戰(zhàn)、轉卡留生、銷售內訓、微信營銷。
有機構的領導問:“老師招聘回來之后我給他們定在什么崗位?”
定崗兩因素。托管老師上崗學習培訓以后,做到什么水平才可以定崗呢?
1.用心批改家庭作業(yè)。單獨帶班的教師務必確保工作無遺留,每月批改錯誤數務必低于2次,而且將有關標準列入績效考評當中,督促教師實行。
2.不斷更新專業(yè)知識系統(tǒng)。托管老師自學能力的高低很重要。目前,考綱一般三年開展一次更新,而教材內容和課堂教學改革則是一年一次,假如老師自學能力弱,做不到不斷更新自身的專業(yè)知識系統(tǒng),教師團隊就會發(fā)生老化或是銜接不暢,校區(qū)發(fā)展還從何說起?
好資源要有好的具體指導,九方招生團隊給予機構日常運營具體指導,大量招生信息請資詢九方招生團隊。