夏季工作服款式如何選擇?炎炎夏日，大家都喜歡待在空調(diào)間里享受涼爽，但也有很多人需要在酷熱的天氣在高溫的室外進行工作。接下來哥登小編就和大家談談夏季工服選擇的問題。

夏季工作服長袖短袖選擇區(qū)別

夏季工作服款式可以選擇長袖和短袖的款式，短袖從款式上來講肯定是比長袖更加的透氣涼爽，所以一般情況下，夏季工作服款式以短袖優(yōu)先。但如果是室外工作容易曬傷或會接觸其他不因素，那么這時候就會選擇長袖的款式。選擇長袖夏季工作服款式，就需要配套的選擇更加透氣和吸汗的款式，這樣才能保證長袖的舒適和涼爽性不比短袖的差很多。

夏季工作服款式除了長短袖還有其他的選擇因素，這就需要具體工作內(nèi)容和工作環(huán)境來做進一步的細化選擇了。通過以上介紹，夏季工作服款式怎么選擇是否有所了解了吧，更多關于長袖短袖工作服款式問題咨詢哥登。

工作服是為工作需要而特制的服裝，也是職員統(tǒng)一著裝的服裝。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服。工作服成了公司形象的代表。你對工作服定制的注意事項的了解有多少？作為專業(yè)工作服生產(chǎn)廠家的小編來為你探討一下。

什么是工作服呢：工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。

工作服設計的要點：職業(yè)性、 經(jīng)濟性、審美性、功能性。

職業(yè)性：工作服定制的原則首先是有明確的針對性:針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，工作服同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

經(jīng)濟性：除了少數(shù)價格貴的工作服，面料檔次款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比，在同等的美感與功能前提下，工作服定做廠家也很注重中工作服的經(jīng)濟性，設計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構等細處著眼。

審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

功能性：工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如:建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用性。

穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

麻類工作服的穿用

麻類工作服的穿著要點是穿用時間不要過長，應勤換勤洗。夏天貼身穿著的工作服，如不勤換，極易使織物表面的“麻結(jié)”發(fā)黃難洗。經(jīng)常換洗能克服麻織物的疲勞，使工作服易磨損的部位延長壽命。其次，不要穿著機織麻布的工作服隨意睡躺坐靠，因為麻質(zhì)面料易折皺，特別是重壓后的折皺不易恢復，影響美觀。

麻類工作服的收藏

麻類工作服收藏時可以折疊存放，但一定要折疊平整，折痕要有規(guī)則，是按商品包裝時原有的折痕折疊。如果是亞麻工作服等外衣，應該用衣架吊掛在衣柜里，以保持工作服的挺括。若長期存放麻類工作服，衣柜一定要干燥，防止極能吸濕的麻類工作服受潮霉變。

麻類工作服的洗曬

麻織物的洗滌要求基本上與棉布相同，但其浸泡時間不宜過長。又因麻纖維一般都較剛硬，抱合力差，應當輕揉，不宜在搓板上強力搓揉，忌用硬刷擦刷，以免起毛，苧麻工作服尤需注意，否則起毛后再穿時會感覺刺癢不適。漂洗后不能用力擰擠或脫水，以防麻纖維滑移，影響外觀和耐穿程度。涼曬時，09zdzgm應將工作服的領襟及接縫等處拉平拉挺，可在太陽下涼曬，但不要曝曬或時間過長，防止褪色。麻織物沾上的各種污漬，去除方法亦與棉織物相同，但若亞麻織物上有輕微香煙灼痕，可用一片檸檬擦拭后再放在陽光下曬一會即可消除。

麻類工作服的裁制

麻類工作服在結(jié)構上適宜作直線的分割線或輪廓線，因其懸垂性能不佳，應避免運用褶裥或做成張開的衣裙否則是給人以臃腫的印象。因麻質(zhì)面料彈性差，不宜作緊身或運動量大的結(jié)構設計。麻織物的縮水率較大（與印染棉布差不多），裁剪前需浸水預縮，熨燙溫度比較高（180—200℃）。對于表面有粗細條紋的亞麻織物，裁剪時應擺正對齊使其對稱美觀，亞麻纖維斷裂強度高，應使用長粗尖銳的縫針，牢度較大的縫線縫制。亞麻織物的抗皺性、耐磨性均差，在折縫處易磨損，可加明線、雙明線作裝飾并增加承受磨損的面積。

上海斌杰服飾有限公司是一家集設計、生產(chǎn)、銷售于一體的專業(yè)上海制服公司，目前致力于工作服、西服、襯衫、職業(yè)裝、制服、廣告衫、促銷服、文化衫、T恤衫、polo衫、醫(yī)護服、特殊行業(yè)工服、潔凈服等產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售。

現(xiàn)在餐飲行業(yè)正是熱門的工作行業(yè)，有大多數(shù)人們選擇從事餐飲行業(yè)，那么從事這項工作的企業(yè)就必須要給員工定做工作服，這樣能使員工統(tǒng)一著裝，那么酒店如何去選購工作服，下面就由依緣小編給大家講解一下吧！

首要，酒店應依據(jù)本人的實際情況和收購量選擇制服廠家，并對廠家實力，資質(zhì)，效勞經(jīng)歷，職工本質(zhì)及出產(chǎn)設備做一個歸納評價剖析，但廠家也不是越大，越有實力就越好。首要它必須有豐厚的酒店制服描繪，出產(chǎn)和效勞經(jīng)歷，因酒店制服異樣于商場零售服裝，種類多，數(shù)量少，樣式繁瑣，配件飾物多，任務磨損大，不是哪一家服裝廠都能出產(chǎn)的國。

其次打聽廠家必須有滿足的出產(chǎn)實力以保證酒店在規(guī)則工夫，尤其是開業(yè)慶典等特別工夫保證著裝。此二方面俱備，如職工本質(zhì)高，勤力且效勞好，則可以要點思索。協(xié)作廠商承認后，可與廠商舉行恰談會議酒店方將收購懇求與意圖與廠家參議，并懇求廠商以專業(yè)水準回答疑問，提交策劃，描繪與效勞計劃，并不斷批改，力求兩邊滿足。

關于工作服定做，兩邊在評論計劃時需注意這幾個方面：崗位效勞與地點場館的調(diào)和，職工級襯里的耐磨耐洗性。各崗位服裝的職位效勞所求，辦理層制服的慎重大方等。如廠商批改幾回，仍不能令酒店方滿足，酒店方應從頭評價廠商資質(zhì)，思索替換廠家。

計劃斷定后，尺碼確實訂與選擇是一大難題，酒店應提出懇求，監(jiān)督審核廠商擬定，酒店職工流動性大，普通職工不宜量身訂造，應依據(jù)職工男，婦份額，年齡階段，南邊或北方體型特征。該區(qū)域的穿著習氣等參閱要素制定。在交給廠商出產(chǎn)后，變不行懈怠，應派人隨時查看，能否按樣出產(chǎn)，有無外發(fā)第二家出產(chǎn)等。這樣，方能保證產(chǎn)品質(zhì)量，售后效勞質(zhì)量也反映了廠商的全體水平，酒店方除嚴厲查看貨品質(zhì)量外，還應依據(jù)酒店的特別情況，提出售后效勞懇求。如服裝尺度的修正，新進職工的及時補充，扣子及配件的補給，各類效勞的洗刷保護辦法及不合格服裝的重做等，宜懇求廠商做出二年期效勞許諾，這樣，方能無憂無慮。

定制工作服要慎重選擇廠家，選擇一個專業(yè)負責的廠家不僅可以提率還能保證質(zhì)量。