助理工程師評(píng)審流程和中級(jí)職稱比起來(lái)是非常簡(jiǎn)單的，因?yàn)橹虚g沒(méi)有業(yè)績(jī)、論文等環(huán)節(jié)問(wèn)題的影響，所以實(shí)際初級(jí)職稱評(píng)審流程中周期非常短和門檻也比較低，雖然這是一個(gè)小問(wèn)題，但是對(duì)于小白來(lái)說(shuō)是非常重要的。今天咱們就說(shuō)說(shuō)這個(gè)初級(jí)職稱怎么評(píng)?您實(shí)際生活中需要注意什么問(wèn)題?

先看您單位是否針對(duì)助理工程師評(píng)審有特定要求，因?yàn)橛械膯挝辉谌瞬呸k理助理工程師的時(shí)候要求人才必須在自己?jiǎn)挝晦k理，自己?jiǎn)挝辉u(píng)審，自己?jiǎn)挝幌伦C，這種情況的人才只能說(shuō)在單位辦理。

首先這個(gè)人才是?？飘厴I(yè)，那么如果說(shuō)您想評(píng)定助理工程師職稱的話，必須是?？飘厴I(yè)年限是三年才行，您現(xiàn)在已經(jīng)四年了，那么年限肯定是沒(méi)有問(wèn)題的。

不知道您要評(píng)定什么專業(yè)，按照職稱評(píng)審條件來(lái)說(shuō)的話，評(píng)助理工程師必須是相同專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)。

現(xiàn)在事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，也就是你評(píng)上了更高一級(jí)的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級(jí)三個(gè)崗位級(jí)別一般比例控制在1:3:6，級(jí)別越高指標(biāo)越少，所以一般達(dá)到中級(jí)職稱后就是熬資歷了，等高一級(jí)崗位有空缺了，再去競(jìng)聘。如果你今后有機(jī)會(huì)早點(diǎn)聘更高的職稱，就好好把握，有時(shí)候晚一步就面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)。至于職稱，如果是評(píng)審的話每年各個(gè)地市都會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行，各個(gè)地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。不過(guò)現(xiàn)在實(shí)行評(píng)聘分離，評(píng)上了沒(méi)有聘上，一樣不能享受職稱帶來(lái)的待遇。本科生只要轉(zhuǎn)正定級(jí)后就可以聘為初級(jí)職稱，而中級(jí)職稱和高級(jí)職稱就是大多數(shù)專技人員一輩子的痛了。