作用和價值：

用處體現(xiàn)在不同地方，某些企業(yè)評資質(zhì)的時候，會有各種職稱人數(shù)的限制，所以

有的企業(yè)為了提升一個級別就會請一些有證書的人在他們企業(yè)，然后每年給人才一定的報酬；沒有助理工程師也不能參加中級工程師的評審，所以助理工程師在職稱里面起著相當重要的角色，有了助理工程師企業(yè)每月還會給持證人員漲薪！

找本單位組織人事部門，領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)資格評審申報表》，《任職資格審查表》等、按要求填寫。一般附有填表說明。

撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，提供工作業(yè)績證明材料、學歷證書原件及復印件，以及文件規(guī)定的其他佐證資料。

將資料準備好，按要求裝訂成冊，提交單位組織人事部門，經(jīng)單位職稱評審工作小組評審，有的需要報上級主管部門備案。評審或備案完成，公示、發(fā)證、單位聘用。

現(xiàn)在事業(yè)單位實行評聘分離，也就是你評上了更高一級的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級三個崗位級別一般比例控制在1:3:6，級別越高指標越少，所以一般達到中級職稱后就是熬資歷了，等高一級崗位有空缺了，再去競聘。如果你今后有機會早點聘更高的職稱，就好好把握，有時候晚一步就面臨更大的競爭。至于職稱，如果是評審的話每年各個地市都會統(tǒng)一組織進行，各個地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。不過現(xiàn)在實行評聘分離，評上了沒有聘上，一樣不能享受職稱帶來的待遇。本科生只要轉(zhuǎn)正定級后就可以聘為初級職稱，而中級職稱和高級職稱就是大多數(shù)專技人員一輩子的痛了。

國的職稱種類是很多的，常見工程類的，教育類的，醫(yī)學類的，經(jīng)濟類的等，這個你百度應該都查得到，工程類職稱專業(yè)那就更多了，以下只是部分：

工程類系列職稱分類：

1、級別等級：助理工程師、工程師（中級）、高級工程師。

2、專業(yè)分類：

林業(yè)類：園林、林業(yè)工程、林木遺傳育種、森林培育等

地質(zhì)類：遙感地質(zhì)、工程地質(zhì)、地球物理勘查、地質(zhì)實驗、探礦工程、地質(zhì)測繪等

測繪類：工程測量、大地測量、攝影測量與遙感、地形測量、房產(chǎn)測繪、地理信息工程等

土地管理類：土地利用規(guī)劃、土地評價、土地價格評估與監(jiān)測、土地整治、土地技術(shù)咨詢與服務

交通運輸類：道路與橋梁工程、交通工程、勘察設計、規(guī)劃、工程施工、港口與航道工程等

水利電力類：水利水電工程建筑、水利水電工程地質(zhì)、水利水電工程測量、水利水電工程電氣、水利水電工程機械、水資源規(guī)劃、熱能動力工程、電力系統(tǒng)及自動化等

建設工程類：城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑和建筑結(jié)構(gòu)、給水排水、暖通、電氣、造價、巖土工程、工程測量、市政道路、園林綠化、建筑施工安裝、環(huán)衛(wèi)工程、建筑裝飾裝修

電子信息工程類：電子、計算機硬件、通信、裝備與系統(tǒng)、電子系統(tǒng)工程、電子儀器與測量等

其他類：機械設計與制造、汽車工程熱處理、制冷、電器儀表、機電一體化等。