工作服定制顏色同類般配：這是一種簡單易行的配色方法。也就是說相同的色調(diào)，接近亮度的顏色是混合的。如深紅色和淺紅色，深綠色和淺綠色，深灰色和淺灰色。上下搭配能產(chǎn)生和諧、自然的色彩美。

主色相同：以原色為底色，再加上一兩種或幾種非必需的顏色，整個(gè)服裝的顏色是獨(dú)特的，互補(bǔ)的。這是一種常見的顏色匹配方法。需要注意的是這個(gè)配色方案的選擇：顏色不應(yīng)該太復(fù)雜，混亂，盡量少用。一般來說，男性服裝不容易有過多的顏色變化，所以可以不要超過3種顏色。

面料：盡量不要選化纖，推薦羊毛或75%羊毛+25%桑蠶絲混紡。

做工：工作服對外展示的是企業(yè)的形象，因此，它的質(zhì)量也不能太差，至少為職工們訂做工作服是中上乘的，做精精密，這樣職工穿戴舒服，職工穿自己喜歡穿的工作服才干更好的投入到工作傍邊。

價(jià)格：許多企業(yè)都會關(guān)心價(jià)格，可是一件和100件的價(jià)格肯定是不一樣的，買東西還有批發(fā)和零售的差異呢。企業(yè)需求訂做工作服的數(shù)量越多，價(jià)格肯定是越低的?？墒牵瑐€(gè)人覺得不能一味地追求低價(jià)，由于好貨不便宜，便宜貨不好。訂制工作服廠家寧愿為價(jià)格解說一陣子，也不愿為質(zhì)量抱歉一輩子。

工作服的質(zhì)量

1.質(zhì)料的構(gòu)成，是棉紗仍是尼龍，棉紗相對舒服些。

2.做工。線頭在所難免，但太多線頭，只能闡明整體做工不好。劣跡工作服，走線不規(guī)則，用線強(qiáng)度很差。

3.領(lǐng)口設(shè)計(jì)。劣跡工作服領(lǐng)口太小，勒脖子不舒服，洗后簡單變形。