勞務派遣是指勞務派遣單位（用人單位）與實際用工單位簽訂派遣協(xié)議，在得到被派遣勞動者同意后，使其在被派企業(yè)指揮監(jiān)督下提供勞動。勞務派遣的特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離，派遣勞動者不與用工單位簽訂勞動合同，不建立勞動關系的特殊用工方式。那么勞務派遣具體細分下來又有多少種派遣的形式呢，現(xiàn)在我們就來詳細區(qū)分一下不同的派遣形式。

一、完全派遣，由派遣公司承擔所有員工派遣服務工作內(nèi)容，包括人才的招聘、選撥、培訓、報酬福利和健康等。

二、轉(zhuǎn)移派遣，有勞務派遣需求的企業(yè)自行招募、選撥、培訓人員，然后由派遣公司與員工簽訂勞動合同。

三、減員派遣，減員派遣是指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。企業(yè)支付派遣公司派遣員工費用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費用以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。

四、試用派遣，這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)移至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，有效的降低了人事成本。

五、短期派遣，用人單位與勞務派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。

六、項目派遣，企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而聘用相關的技術(shù)人才。

七、雙休日派遣，以周六周日為工作時間點給單位派遣人員。

蔚然人力是多年來從事勞務派遣、人事代理、靈活用工、薪酬外包、企業(yè)管理咨詢等的服務外包機構(gòu)，是國內(nèi)提供企業(yè)人力資源綜合解決方案有影響的人力資源公司之一。公司先后為數(shù)量眾多的企業(yè)提供了服務外包，全力幫助客戶規(guī)范用工、降低人力成本、減少勞動糾紛，并提供政策咨詢和管理方案，從而使企業(yè)專注于核心業(yè)務，很大程度上提高了企業(yè)的運營績效，在業(yè)界贏得了良好的口碑。（本文不代表作者觀點，僅供參考）