TIF跟蹤干預反饋系統(tǒng)

人群智能分類

助于醫(yī)護人員迅速檢索到患有某類或某些類疾病的患者，大大提高工作效率；

通過對量化數(shù)據(jù)的抽取、分析、處理，構(gòu)建關(guān)于類別屬性準確劃分的模型；

采用準確的算法與大量的樣本數(shù)據(jù)進行比對，快速定位人群類別；

實現(xiàn)體檢、檔案、慢病評估的異常、正常、高危、現(xiàn)患等指標智能區(qū)分；

按分類制定相應(yīng)的干預計劃、健康，方便快捷的發(fā)送郵件、短信等操作。

制定/計劃執(zhí)行

在智能分類前提下，根據(jù)個人健康狀況制定個性化健康管理計劃；

計劃執(zhí)行過程中，可根據(jù)個人具體情況實時進行計劃調(diào)整；

提供快速應(yīng)用計劃方案庫進行批量制定，并進行跟蹤干預；

通過門診、家庭、電話、短信、郵件、呼叫中心等多渠道進行干預跟蹤；

計劃方案庫內(nèi)置了絕大多數(shù)干預內(nèi)容（可自由維護），方便批量制定并進行跟蹤干預；

干預完成后，通過現(xiàn)歷次干預內(nèi)容報告，進行干預效果評價。

干預效果評價

效果評價作為干預的輸出于反饋，并不意味著干預的結(jié)束往往意味著新一輪的開始；

通過對干預效果量化的、客觀的分析，能檢驗干預質(zhì)量的有效性；

及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，為再次制定計劃打下基礎(chǔ)，形成閉環(huán)的健康干預體系；

效果評價把控醫(yī)護人員的服務(wù)質(zhì)量，確保工作的運行；

干預效果起到績效考核的作用，能夠提高員工的職業(yè)技能、推動組織的良性發(fā)展。