眾所周知，用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！此外，擁有高級(jí)職稱將帶給你事業(yè)的另一高點(diǎn)，向著中高層發(fā)展，而不是一直在基層摸爬滾打。

高級(jí)職稱將帶給你事業(yè)更高的起點(diǎn)，獲取更高崗位的薪酬，享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼，有利于職業(yè)發(fā)展長期規(guī)劃。無論在哪個(gè)單位工作，職稱也會(huì)終身有效，它反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力，具有較高的社會(huì)認(rèn)可度，象征著一定身份。在經(jīng)濟(jì)增長的高速階段，更高職稱的人享有更高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，逐漸成為社會(huì)普遍現(xiàn)象。

在申報(bào)副高級(jí)職稱時(shí)，同樣有破格破格評(píng)審的條件，如下：

（1）承擔(dān)省、部級(jí)項(xiàng)目(課題)，解決關(guān)鍵性問題，其成果具有省內(nèi)先進(jìn)水平(須有同行專家和省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的鑒定和認(rèn)可)，或在管理、應(yīng)用技術(shù)推廣中取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益;

（2）獲省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人;或者市地級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人;

（3）在核心期刊上發(fā)表本專業(yè)有較高價(jià)值的學(xué)術(shù)論文三篇以上(須為作者);或者公開出版由本人撰寫的本專業(yè)有學(xué)術(shù)價(jià)值的一部以上專著或譯著;或者主持編寫大型系列國家或部頒標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;或者主持編寫在省以上范圍通用的教材(理工類教材本人撰寫部分不少于15萬字，文史類教材本人撰寫部分不少于20萬字)。

高級(jí)職稱評(píng)審流程：先報(bào)送申報(bào)資料---由人社局進(jìn)行條件審核----審核通過者材料入庫（不通過退回）----通過后由人社局職稱評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行專家評(píng)審（評(píng)審會(huì)議）-----職稱申報(bào)人才答辯----通過后辦理職稱資格證書。