建筑行業(yè)職稱(chēng)可以提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的地位,改善他們的待遇,調(diào)動(dòng)他們的積極性。企業(yè)根據(jù)職稱(chēng)高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內(nèi),提拔干部時(shí)大部分都要看是否具備職稱(chēng),職稱(chēng)是國(guó)家對(duì)于個(gè)人技術(shù)能力的認(rèn)可,實(shí)際工作中體現(xiàn)出來(lái)的工作能力則作為另外一個(gè)重要因素,兩者缺一不可。職稱(chēng)的高低也決定著技術(shù)人員退休之后的福利水平。
中級(jí)工程師職稱(chēng)可以用于企業(yè)資質(zhì)審核,個(gè)人升職加薪(尤其體現(xiàn)在大型企業(yè)當(dāng)中),企業(yè)工程項(xiàng)目投標(biāo)(根據(jù)項(xiàng)目要求需要具備一定數(shù)量的高級(jí)工程師、中級(jí)工程師)等。 從評(píng)審條件上可以看出,一般想要評(píng)中級(jí)職稱(chēng),需要先取得助理工程師才行,隨著支撐評(píng)審工作改革,助理工程師申報(bào)評(píng)審相對(duì)比較簡(jiǎn)單,其評(píng)定條件還是很容易滿足的。
很多專(zhuān)業(yè)人才都會(huì)想,花錢(qián)評(píng)中級(jí)工程師職稱(chēng)到底值不值得?其實(shí),類(lèi)似建筑設(shè)計(jì)中級(jí)工程師職稱(chēng)、注冊(cè)工程師等,都是晉升的重要條件。有些建筑類(lèi)型的公司,對(duì)于中級(jí)工程師的人數(shù)會(huì)有要求;某個(gè)大項(xiàng)目的完成需要高級(jí)工程師級(jí)別的人監(jiān)督等。建筑設(shè)計(jì)工程師職稱(chēng)的作用性,就體現(xiàn)在這里。
取得建筑設(shè)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)并不是那么容易,需要滿足一定的社保條件、學(xué)歷資歷條件和論文要求等。建筑設(shè)計(jì)工程師職稱(chēng)到底作用性多大,還取決于個(gè)人的能力,專(zhuān)業(yè)人才需要不斷的努力,追求自身專(zhuān)業(yè)能力的發(fā)展,中級(jí)職稱(chēng)才能發(fā)揮更重要的作用。