祝博士推出師資招聘保障政策，真正解決校外輔導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)師資招聘培訓(xùn)問題

良好的師資力量是校外輔導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)營的關(guān)鍵，但是很多新開校區(qū)往往會面臨老師招不到、招到好老師但是留不住、不會系統(tǒng)對師資團隊進行培訓(xùn)等問題，對校區(qū)教學(xué)質(zhì)量與口碑的打造造成較大的影響。對于新開校區(qū)的三大難題——師資招聘、招生、課程設(shè)置，祝博士一一給出了完善的解決方案。今天我們就來說說對于校區(qū)師資招聘培訓(xùn)，祝博士是怎么做的。《感興趣可+V：zbs171211》

業(yè)內(nèi)首推師資輸送保障，新開校區(qū)不愁招不到好老師

許多新開校區(qū)在招聘師資時都會遇到以下的問題：

1、招聘渠道有限；

2、缺招聘的方法與技巧；

3、沒有合適的薪酬體系；

4、缺用人留人的培訓(xùn)體系。

這也導(dǎo)致了招聘到的老師要么能力參差，要么招到好老師但是留不住人，招聘效率極低。

為了保證旗下所有校區(qū)都擁有優(yōu)質(zhì)的教師資源，祝博士從招聘、培訓(xùn)、考核到晉升形成了一套標準化的制度。為了幫助機構(gòu)初創(chuàng)者更快的讓校區(qū)運營走上正軌，特推出師資輸送保障制度，祝博士承諾在校區(qū)開業(yè)后的一段時間內(nèi)，向校區(qū)輸送優(yōu)質(zhì)師資若干，如輸送師資人數(shù)不足，祝博士將給予相應(yīng)現(xiàn)金補償。

祝博士的師資輸送保障機制不僅讓創(chuàng)業(yè)者降低了校區(qū)開業(yè)運營的難度，更能讓校區(qū)提升教學(xué)質(zhì)量與口碑，快速盈利。

完善的師資培養(yǎng)體系，助力創(chuàng)投者打造校區(qū)好口碑

1、2600家校區(qū)成功運營、上萬師資培訓(xùn)經(jīng)驗保障

除了師資招聘保障，為了提升校外輔導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)教師的綜合能力，幫助培訓(xùn)機構(gòu)更好的開展招生工作，提升校區(qū)口碑，祝博士教育學(xué)院結(jié)合超過2600家校區(qū)、800多期的教師培訓(xùn)經(jīng)驗，20余萬學(xué)生教學(xué)實踐的理念與方法，與國內(nèi)外多家?guī)煼对盒Ｂ?lián)手，研發(fā)出機構(gòu)教師及校長培育輔導(dǎo)課程。

2、理論+實踐+跟蹤三管齊下，直營校區(qū)老師校長一對一帶教

祝博士教師培育輔導(dǎo)課程為5+90天理論實踐培訓(xùn)，校長培訓(xùn)培育輔導(dǎo)則為5+180天理論實踐培訓(xùn)。教師及校長培育輔導(dǎo)課程均采用修學(xué)分制，老師和校長可根據(jù)自己的時間靈活安排，在規(guī)定時間內(nèi)修完即可。在理論課程結(jié)束后，老師、校長還可在祝博士直營校區(qū)進行實踐，由專業(yè)老師手把手帶教，讓老師、校長真正做到學(xué)以致用，提升教學(xué)、教研、管理等能力，為校區(qū)創(chuàng)造更大的價值。

體系化校區(qū)運營支持，小白也能輕松創(chuàng)業(yè)

祝博士從課程研發(fā)、校區(qū)建設(shè)、師資培訓(xùn)到教學(xué)運營管理，都有自主研發(fā)的線上教學(xué)和運營管理平臺的不斷升級迭代支持，輔以完善的運營和教學(xué)督導(dǎo)支持，校區(qū)加盟合作支持體系十分完善，這樣降低了投資風險與校區(qū)運營難度。

創(chuàng)投者可以借助祝博士成熟的運營經(jīng)驗、強大的品牌實力和服務(wù)支撐，快速構(gòu)建成熟、完善的課程教學(xué)教研管理和市場運營體系，更快、更好、更低成本地獲得成功。

如今，祝博士在全國范圍內(nèi)已經(jīng)擁有2600多家連鎖校區(qū)，覆蓋31個省份，360多個城市，幫助數(shù)千普通人成就了創(chuàng)業(yè)夢想。不少加盟了祝博士的創(chuàng)投者表示，祝博士強大的品牌優(yōu)勢、完善的產(chǎn)品體系及運營支持體系讓校區(qū)降低了綜合運營成本及試錯成本，真正實現(xiàn)了讓小白也能輕松創(chuàng)業(yè)成功、讓校區(qū)快速盈利。咨詢熱線：18026283603