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根據(jù)《xxxxxx企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)與違規(guī)違紀(jì)處理暫行辦法》第三章違規(guī)違紀(jì)處理第（五）條解除勞動(dòng)合同規(guī)定：無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，連續(xù)曠工5天及以上或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天及以上的，解除勞動(dòng)合同。深圳xxxx有限公司 趙xx、閆xx因條件成立，決定與以上人員解除勞動(dòng)合同。 請(qǐng)上述兩人到xxxxxx辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。自本公告之日起30日內(nèi)未回單位辦理解除合同手續(xù)的，視為自動(dòng)解除合同。 特此公告 深圳xxxx有限公司 二O一二年五月六日。

建筑企業(yè)資質(zhì)證書丟失登報(bào)聲明 聲明 *****有限責(zé)任公司（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：9115010***51541）不慎將建筑企業(yè)資質(zhì)證書正本遺失，資質(zhì)級(jí)別及等級(jí)：建筑工程施工總承包壹級(jí)，有效期：2021年1月5日，特此聲明該原件作廢。

吸收合并公告登報(bào) 企業(yè)吸收合并：是企業(yè)合并的一種形式，即企業(yè)兼并，一個(gè)企業(yè)主體接納一個(gè)或一個(gè)以上企業(yè)加入本公司，加入方解散并取消原法人資格，接納方存續(xù)。與企業(yè)新設(shè)合并不同，企業(yè)新設(shè)合并是公司與一個(gè)或一個(gè)以上的企業(yè)合并成立一個(gè)新公司，原合并各方解散，取消原法人資格。