活動創(chuàng)意
首先先舉一個例子，在情人節(jié)我們要挑禮物給女朋友的時候，是不是得包裝一下。
假如我送她一朵玫瑰花，和送她一朵永生花感覺是不一樣的，雖然它們都是花。
但肯定永生花是更打動人的，因?yàn)樗?jīng)過處理，永遠(yuǎn)不會凋謝，寓意著對她的愛是永恒的，永生花是經(jīng)過了包裝的。
活動也是一樣，你送給用戶的東西要經(jīng)過包裝，才能更好打動用戶。
在活動創(chuàng)意方面，我會用這兩個方向去思考，怎么去包裝呢？是節(jié)日元素，不同的節(jié)日有不同元素。
例如中秋節(jié)我們會想到有月餅（食物）、嫦娥（人物）、點(diǎn)燈籠（習(xí)俗）等等。
第二個是當(dāng)下的熱點(diǎn)。近有什么熱點(diǎn)？這些能不能結(jié)合利用？我們在結(jié)合新的熱點(diǎn)去傳達(dá)給用戶的時候，用戶就會有新的感覺。
所以活動創(chuàng)意就是需要將能利用的元素先做散發(fā)，再作結(jié)合。這就會是一個新的創(chuàng)意，創(chuàng)意非常重要，一個活動成功與否有時候就是這一個創(chuàng)意點(diǎn)的問題。
活動節(jié)奏要控制：
假如你是一家公司的老板，公司要舉辦，策劃A跟策劃B分別提供了他們的方案，你會選哪一個呢？
其實(shí)兩個方案都有它好的地方，只是用在活動上面，策劃B的思路會更適用些。策劃A的思路是參考以往效果好的活動，我們上面也提到，這是一個活動思考的路子，按這么做，活動效果也不會差。
可是對比策劃B的思路，分前期、中期，后期，它會知道哪個節(jié)奏點(diǎn)去做廣告投放更帶來的效果會更好，投入是更值得的。
同時找KOL，也給公司帶來了品牌效益和實(shí)際的拉新效果。在一個里面，不能只是簡單的加大優(yōu)惠力度，還要想著如何拉長活動時間的同時帶來更多的效益?；顒釉诿恳粋€節(jié)奏點(diǎn)做相應(yīng)的事情，結(jié)合起來就會有疊加的效果，這是活動節(jié)奏的魅力。
公司典活動是提升公司實(shí)力的有效方法之一，因此一場好效果的典活動對于公司來說是很重要的。那么，公司在做典策劃的時候需要考慮那些問題？
1、典活動的主題
不同主題的策劃活動所具備的含義不同，比如銷售型的企業(yè)可以以慶祝典舉辦大促銷活動，借機(jī)提升銷量，提升效益；而其他的企業(yè)則可以借助典活動舉辦類似感恩典，主要是面向內(nèi)部員工、供應(yīng)商、企業(yè)客戶等的一種感恩活動。
2、典活動內(nèi)容的安排
一般活動內(nèi)容都是有一個主題的，整個慶典圍繞一個主題來開展就會好很多，不會讓人感覺沒有頭緒，主題也是一個公司想要表達(dá)的意義或者慶典活動的目的。
3、創(chuàng)意新穎的慶典活動形式
公司策劃的活動要創(chuàng)意新穎，活動的內(nèi)容要根據(jù)公司舉行的慶典目的來定，考慮整個慶典的節(jié)目是要比較活躍氛圍的，還是較為舒緩的。而創(chuàng)意始終是活動的靈魂，是活動獲得成功的關(guān)鍵，所以在進(jìn)行活動策劃以及活動設(shè)置的時候，要突出創(chuàng)意，在活動方式，節(jié)目類型等方面要與眾不同。
4、慶典活動場地的選擇
這個也是尤其重要的，慶典活動一般是比較隆重的，所以也要找一個好的舞臺，包括整個會場的布置也要有格局，要凸顯出公司整體的檔次，典是一個公司文化和品牌形象的宣傳的重要途徑。
5、后要考慮活動現(xiàn)場的問題
如果出席活動的人員很多，則要安排安保人員，如果出現(xiàn)意外情況要懂得如何有序的疏散人員，有序的撤離。
企業(yè)的公司年會是企業(yè)一年之中能讓領(lǐng)導(dǎo)與員工得到放松的時刻，也是一個公司實(shí)力的體現(xiàn)。為此，很多企業(yè)都通過策劃公司設(shè)計(jì)更吸引人的年會活動。
策劃公司在接到任務(wù)以后，首先要針對公司的具體情況進(jìn)行策劃。人數(shù)組成決定場地的大小，員工距離場地的遠(yuǎn)近要考慮場地交通的便利性，開始時間決定是否需要提前預(yù)定場地。所以，僅僅是開始策劃階段就處處都是學(xué)問。預(yù)定完場地以后，需要進(jìn)行現(xiàn)場的實(shí)地觀察，根據(jù)場地的設(shè)置決定如何布置會場。當(dāng)場地協(xié)商好以后，成立專門的籌備組進(jìn)行相關(guān)事宜的統(tǒng)籌以及預(yù)算費(fèi)用的計(jì)算。
策劃階段完成以后，策劃公司形成的是年會的初步方案，之后就需要落實(shí)方案了。對于籌備小組的選擇是有方法的，一般要涉及到不同階層的人員，之后由各分公司進(jìn)行處理。召開公司的動員大會，鼓勵員工一起參與年會活動。之所以要重視，不僅僅是由于各層領(lǐng)導(dǎo)都會參加，更由于年會是不分級別的，是為了拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系而舉行的活動，活動旨在讓企業(yè)的明天更輝煌。
動員活動結(jié)束以后，把各個部門報(bào)送的節(jié)目整理好，選擇合適的主持人。還要進(jìn)行年會細(xì)節(jié)流程方面的檢查，確認(rèn)整個流程。年度員工的評選一定會是高潮部分，所以要設(shè)計(jì)一些別出心裁的環(huán)節(jié)，把氛圍推向高潮。
后是年會的現(xiàn)場環(huán)節(jié)，這一階段主要注意的是在場人員的問題，重要的崗位上一定要有專人負(fù)責(zé)。提前劃分每個人的位置，現(xiàn)場進(jìn)行簽到，控制好人群，維持好活動秩序。策劃公司導(dǎo)演現(xiàn)場指揮，力求為客戶提供的服務(wù)。