服務(wù)內(nèi)容：

1.社保開戶，公積金開戶；

2.社保賬戶的增減員，五險(xiǎn)一金的繳納；

3.生育報(bào)銷、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷、公積金提取等業(yè)務(wù)；

4.解答五險(xiǎn)一金相關(guān)問題；

5.其他五險(xiǎn)一金相關(guān)的業(yè)務(wù)辦理。

代發(fā)工資，是專業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。

專業(yè)機(jī)構(gòu)通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進(jìn)行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項(xiàng)自動(dòng)轉(zhuǎn)入儲(chǔ)戶預(yù)先約定的銀行卡或個(gè)人結(jié)算賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資，還可代理社會(huì)保險(xiǎn)局發(fā)放社會(huì)福利保險(xiǎn)金等。

青島人事代理公司，青島代繳社保公司，青島人力資源服務(wù)外包

公司始終堅(jiān)持“客戶至上”這一核心價(jià)值觀；

公司始終堅(jiān)持“做誠信、可靠的人力資源服務(wù)商”的企業(yè)文化；

公司始終堅(jiān)持“客戶滿意，員工放心，自身提高”的企業(yè)宗旨。

人力資源外包（Human Resources Outsourcing，簡稱HRO），是將人力資源管理的一些職能對(duì)外承包給專業(yè)機(jī)構(gòu)操作的管理策略。旨在有效地提率，并使外包職能的運(yùn)作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實(shí)踐中，常將非戰(zhàn)略性的部分職能用于外包。隨著20世紀(jì)90年代以來信息技術(shù)的發(fā)展，人力資源管理領(lǐng)域外包策略的運(yùn)用日益頻繁。