中級(jí)職稱有工程技術(shù)系列、教師系列、經(jīng)濟(jì)專業(yè)系列等，一般有評(píng)審和以考代評(píng)方式獲得。 根據(jù)自身情況合理申請(qǐng)： 不同的學(xué)歷和經(jīng)歷都決定著你申請(qǐng)職稱的條件! 如果是博士畢業(yè)，考核通過為合格，就可以直接評(píng)為中級(jí)職稱; 如果是碩士畢業(yè),從事本專業(yè)工作2年，就可以評(píng)中級(jí)職稱; 如果是本科畢業(yè)，沒有初級(jí)職稱，就需要從事專業(yè)工作五年，可以直接申請(qǐng)中級(jí)工程師。如果已經(jīng)取得初級(jí)職稱，從事專業(yè)工作四年以上，就評(píng)中級(jí)職稱。

對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。在所有建筑公司中，企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件就是建筑資質(zhì)，如果說沒有建筑資質(zhì)那么企業(yè)無法辦理資質(zhì)，而且想要提升公司資質(zhì)但是沒有足夠數(shù)量的職稱證書是無法辦理資質(zhì)升級(jí)。所以說不管是資質(zhì)升級(jí)還是辦理都是需要具備中級(jí)職稱的人才，這是企業(yè)不可缺少的。

在職場(chǎng)中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級(jí)別來評(píng)定員工的工作成績(jī)，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

中級(jí)工程師是考評(píng)高級(jí)工程師的前提條件，想告訴大家的是并非說必須有中級(jí)職稱才能評(píng)高級(jí)職稱，而是說從這里這么多評(píng)高級(jí)職稱的人才的數(shù)據(jù)反饋來說，擁有中級(jí)職稱對(duì)評(píng)高級(jí)職稱有很大的幫助。提供中級(jí)工程師職稱代報(bào)，歡迎來電咨詢。