深圳2021年社保明細(xì)，代理深圳員工社保公司

據(jù)深圳市社保局網(wǎng)站消息通知，深圳從今年1月1日起，深圳職工養(yǎng)老保險單位繳交比例上調(diào)1%，分別是深戶由原來的14%上調(diào)至15%、非深戶由原來的13%上調(diào)至14%。這樣，每月職工社保費(fèi)也隨之調(diào)整，以下是深圳2021年1月起用的社會保險費(fèi)用明細(xì)表：

一、深圳社保明細(xì)表（按2200標(biāo)準(zhǔn)核算）：

1. 非深戶勞務(wù)工醫(yī)療保險：（單位426.87 ，個人193.25，合計費(fèi)用是620.12 ）

2. 非深戶住院醫(yī)療保險：（單位442.84 ，個人203.89，合計費(fèi)用是646.73 )

3. 非深戶綜合醫(yī)療保險：（單位711.14， 個人310.36，合計費(fèi)用是1021.50 )

4. 深戶綜合醫(yī)療保險：（單位733.14 ，個人 310.36 ，合計費(fèi)用是1043.50 ）

面對這樣的調(diào)整信息，深圳企業(yè)怎么去處理深圳員工社保問題，本身自己操作，需要專門人員與對應(yīng)部門配套成本，怎么降低這方面的成本。貴公司是否考慮過把員工社保（公積金）外包出來，通過專業(yè)的社保代理公司來代理操作？外包是怎么樣的流程與程序？費(fèi)用是怎樣的？外包會帶企業(yè)帶來什么幫助？

二、社保外包對企業(yè)的幫助有：

簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展。

1、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，提升企業(yè)核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點，社保代理可擺脫雜務(wù)干擾，發(fā)揮核心競爭力優(yōu)勢；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；

6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。

三、公司簡介：

我公司具有人力資源服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)財稅服務(wù)等核心產(chǎn)品與服務(wù)，其中包括非主營業(yè)務(wù)外包、人力資源服務(wù)外包、社保代理、薪資代發(fā)、入戶深圳、應(yīng)屆生接收等，專門為各類性質(zhì)的企業(yè)（三資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等）及個人提供的服務(wù)。

我公司擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的專家顧問團(tuán)隊，具有專業(yè)的人力資源管理服務(wù)、財稅管理知識與服務(wù)意識的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，對于國家的勞動保障、人事法規(guī)、財稅政策及人力資源管理領(lǐng)域有著深入的研究及豐富的經(jīng)驗，為保證合作客戶的服務(wù)及解決客戶的疑難問題等方面提供了有力的保障。

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