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零售依賴消費,消費的主題是人,不管是新零售還是社交新零售,以人為中心已經(jīng)成為了時代主題。繼而,人貨場重構的新零售需要從人這一角度出發(fā),傳統(tǒng)零售業(yè)才能實現(xiàn)真正的轉型升級,應對如今消費升級下的經(jīng)濟環(huán)境。
一、緊香怡系統(tǒng)代理制度:
999元為普通代理商(緊香怡小套餐);5999元為代理商(緊香怡大套餐),
普通代理商全額購買可隨時升級為代理商
1、分享獎:分享普通代理商35%(999*35%=350);分享代理商35%(5999*35%=2100)
2、業(yè)績分紅:開發(fā)緊香怡系統(tǒng)
初級合伙人;累計招募3位代理商后成為初級合伙人,之后團隊每招募一位
代理商有300元的分紅,招募普通得50(不限層,有極差)
中級合伙人;培養(yǎng)自己招募的三位代理商成為初級合伙人后,團隊每招募一位代理商有600元的分紅,招募普通得100(不限層,有極差)
合伙人;培養(yǎng)3位自己招募的代理商成為中級合伙人后,團隊每招募一位代理商有900元的分紅,普通得150(不限層,有極差)
3、平級獎:3%,初級、中級、各1%
4、復購1比1贈送一套產(chǎn)品,另贈同比積分普通350,2100(可兌換產(chǎn)品)其他可享受對應層級獎
5、公司前20名達到合伙人為懂事,就可以拿公司加權分紅2%,先到先得。
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