企業(yè)年會不僅是公司對于一個工作事項的回望，更重要的是作為一個加強員工相互了解，增加企業(yè)凝聚力的重要途徑，一個成功的企業(yè)年會不僅僅要展示業(yè)績，更要投入人文關懷因素。在豐富多彩的活動、豐厚的獎品、誘人的美食以及輕松的旅行，帶給員工帶來美好的回憶和公司的關懷。

1步：確定年會參與對象

大部分公司的年會以企業(yè)內(nèi)部員工

一些大型企業(yè)的年會也會帶有對外分享可能邀請重要的客戶、媒體參與，作為品牌的年度文化活動，為來年的工作開展做一個鋪墊。

2第二步：確定年會的主題和目的

以大部分企業(yè)為例，年會的目的就是增強員工歸屬感、凝聚力，一個的主題，一定要是將企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合、加上時下熱點而確定，從而引起參會人員的共鳴，激發(fā)參會熱情，比如：“XX企業(yè)十年的發(fā)展和成就”就比較難引起共鳴，如果改成類似“十年之路，拾力來襲”會不會好一點呢

3第三步：評估年會經(jīng)費預算

通常年會的人均預算，根據(jù)往年的費用，結(jié)合本年度業(yè)績達成情況正向或負向調(diào)整，預算確定后，就要著手確定年會地點、酒店標準、禮品采購等事宜

4第四步：確定年會時間

預先確認好年會時間，留有足夠時分享備，并提前告知公司員工；需邀約么可各戶、合作伙伴的，更要提早確認，避免客戶時間沖突無法參會

5第五步：預定場地

根據(jù)年會預算、參會人數(shù)、人員屬性尋找、確認年會地點，通常我們選擇酒店的宴會廳；據(jù)了解，10月份已有公司開始籌備年會，現(xiàn)在北上深一線城市已有70%的酒店出現(xiàn)年會2個月以內(nèi)的排期沖突的狀況，為避免這種情況，各位HR大大們提前預定較合適

6第六步：確定年會整體流程

年會是鼓舞士氣、增強員工凝聚力的時機，年會的各種流程和環(huán)節(jié)，務必提前設置好，可以結(jié)合本年度的熱點和公司大事件，做一些創(chuàng)意。年會節(jié)目根據(jù)部門情況自行擬定，年會游戲可以上網(wǎng)搜索或者通過一些軟件來實現(xiàn)。(需要的朋友可以去我的經(jīng)驗查看年會流程方案)

7第七步：確定抽獎獎品 分享

除了有趣的節(jié)目和游戲，員工更在意的是能中哪些獎品。獎品應該從陽光普照獎、參與獎、三等獎、二等獎、一等獎等幾個維度設置，結(jié)合預算情況自行采購。

年會是鼓舞士氣、增強員工凝聚力的時機，年會的各種流程和環(huán)節(jié)，務必提前設置好，可以結(jié)合本年度的熱點和公司大事件，做一些創(chuàng)意。年會節(jié)目根據(jù)部門情況自行擬定，年會游戲可以上網(wǎng)搜索或者通過一些軟件來實現(xiàn)。(需要的朋友可以去我的經(jīng)驗查看年會流程方案