現(xiàn)在的企業(yè)越來越重視對(duì)員工的素質(zhì)培養(yǎng)和關(guān)懷，放眼各企業(yè)，沒有不穿著統(tǒng)一工作服上班的，那么定做工作服對(duì)企業(yè)到底有著什么樣的作用呢？

.實(shí)現(xiàn)員工的平等，使得他們更加的相互尊重。畢竟每個(gè)員工的生活水平不同，消費(fèi)層次也不同，員工之間的攀比心理也就少不了，無形之中會(huì)讓有的員工覺得低人一等，久而久之也就不會(huì)飽含熱情的投入到工作之中了。統(tǒng)一著裝的工作服能夠讓員工之間相互尊重，讓員工覺得平等。

第二.為公司提升形象和價(jià)值。當(dāng)你看到白大褂的時(shí)候就會(huì)想到醫(yī)護(hù)人員，看到橘黃色就會(huì)想到環(huán)衛(wèi)工，看到紅色防護(hù)服會(huì)想到消防員。人們根據(jù)員工的著裝就能想到所在的企業(yè)，這無形就是一個(gè)廣告。因此對(duì)于公司的形象和價(jià)值的提升有著不可估量的作用。

第三．定制工作服增加企業(yè)凝聚力！俗話說：人心散了，隊(duì)伍不好帶。根據(jù)馬斯洛層次需求理論，人有社交歸屬的需求。訂制工作服，統(tǒng)一形象，夏季工衣，讓員工都把自己歸納在一個(gè)社交類別，同樣屬性的圈子里。這樣就實(shí)現(xiàn)了凝聚人心的目的。這樣的團(tuán)隊(duì)才會(huì)始終保持和諧的狀態(tài)，任憑坎坷，一往無前。

現(xiàn)如今，企業(yè)定做工作服，既可以保護(hù)員工的身體，又可以無形的宣傳企業(yè)形象。

電焊工人的工作環(huán)境比較惡劣，在電焊期間會(huì)產(chǎn)生輻射，所以，要點(diǎn)就是，電焊工作服需要有防輻射功能。一般的工作服是沒有防輻射功能的，這就需要找專業(yè)的工作服制作廠家才能定做出防輻射的工衣。而且，在工作過程中，難免有火星濺在身上,容易引起，所以，第二要點(diǎn)就是，電焊工作服需要有阻燃的功能。在顏色的選擇上，電焊工人工作服一般是白色的，這是國(guó)家的規(guī)定，而且這個(gè)規(guī)定是有一定的道理的。電焊工人工作服要有阻燃功能，T恤衫，通常是全棉面料，而全棉面料的色牢度不易控制，強(qiáng)光照射后顏色會(huì)變成黃色或者紅色，而白色反光性強(qiáng)，相對(duì)顏色反射性較好，能更有效保體。

、如果是工作服批發(fā)廠家，那么此工作服廠家一定是有規(guī)模的，而不是作坊式，T恤，因?yàn)楣ぷ鞣l(fā)每個(gè)顏色、尺碼、面料、款式都需要配備一定庫存的，所以就有庫存壓力。沒有規(guī)模的廠家他是不敢備庫存的，所以在以上條件下你可以放心的在此工作服批發(fā)廠家購買工作服。

第二、不管是線上線下的工作服批發(fā)廠家，你可以要求工作服批發(fā)廠家提供企業(yè)資質(zhì)給你看下，看下經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)是銷售還是生產(chǎn)加工型企業(yè)，如果僅是銷售而沒有出現(xiàn)生產(chǎn)加工等字眼。那么可以說明這家企業(yè)就不是直接廠家，而是第二次進(jìn)行分銷的，價(jià)格就不那么有優(yōu)勢(shì)。 第三、工作服批發(fā)廠家業(yè)務(wù)員對(duì)于面料、款式、工藝、顏色等等都非常的清楚，因?yàn)槭撬麄冏约汗S生產(chǎn)的產(chǎn)品，平時(shí)經(jīng)常都在接觸。如果是分銷商對(duì)產(chǎn)品的很多細(xì)節(jié)都不會(huì)那么清楚，在回答你問題的時(shí)候不會(huì)馬上做出肯定的答復(fù)。

特種功能服裝在特殊環(huán)境下能滿足保護(hù)人體需要的服裝般分為防護(hù)功能服裝和發(fā)生功能服裝兩種。前者指當(dāng)人體暴露于惡劣環(huán)境（如高溫低溫），或經(jīng)常接觸危險(xiǎn)品（如放射性、腐蝕性和毒性物品），或處于可能受物體打擊或飛濺物的傷害時(shí)，能夠保護(hù)人體免受傷害的服裝，如防熱輻射服、防水透濕服、阻燃服、防毒衣、射線防護(hù)服、防彈服、抗油拒水服、抗靜電服、抗紅外偵視服、憲兵抗暴服、水上救生服、宇航服等；后者指本身散發(fā)出某種物質(zhì)或發(fā)生某種現(xiàn)象，主動(dòng)保護(hù)人體或保健人體的服裝，如蓄熱式保暖防寒服、智能變色迷彩服、羅布麻保健服、天年素內(nèi)衣、浸水膨脹式救生服、除臭服發(fā)光服等。有的服裝兩者兼具。服裝的上述特種功能，主要依賴于織物的性能或特種處理工藝。