定做冬季工作服，需要注意什么問題
1、工作服的外觀
正規(guī)廠家的冬季款式的定做工作服，在外觀上會比較好看，一般都整體整潔，左右對稱，折疊端正；從每一套冬季工作服款式來看，不會有線頭、紗毛等。不僅如此，各個部位都會熨燙的平整，沒有漏燙；在具體的面料和縫紉線方面，質(zhì)地、色澤、牢度、縮水率等都與面料很搭配；在輔料方面你，包括拉鏈、紐扣的顏色等，都與面料的顏色相符。
2、工作服的色差
冬季工作服的色差所針對的主要是樣衣和成品來說的，也就是對成品與樣衣的原材料來說。國家在這方面有相關(guān)的規(guī)定，工作服的衣領(lǐng)、口袋、褲側(cè)縫等幾個主要的部位，色差都應(yīng)該高于四級，其他表面部位色差為四級。
3、工作服的尺寸
冬季工作服的尺寸，要求一定要嚴格，相對而言，可大不可小，大了里面還可以加其他衣服，小了就徹底失去冬季工作服的作用了。而且在尺寸方面，國家也有相關(guān)的規(guī)定。其實，為了避免工作服過大或者過小，尤其是冬季款式的工作服，盡量進行量身定做，以免做出的工作服穿著過大或過小。
4、工作服的縫制
縫制是一個很重要的工藝，如果縫制工藝差，不僅影響冬季工作服的美觀，而且會影響工作服的質(zhì)量。因此，在具體的要求上，一定不能出現(xiàn)線路彎曲、重疊、拋線、跳針、斷線或者縫紉不全的現(xiàn)象，而且線路要符合冬季工作服的造型需要。另外，職業(yè)裝，縫制的起止回針必須牢固，沒有漏針、脫線現(xiàn)象。
每個企業(yè)都很重視工作服訂做，不僅是因為行業(yè)性質(zhì)去的需要，同時工作服也代表著企業(yè)的形象。工作服要舒適、美觀、合體、大方，這些因素很重要，更重要的就是穿著工作服的穿著人員在工作的時候一定要有正常的活動需要。
腰部是軀干的活躍部位，前屈后伸及左右活動的幅度較大，所以上衣腰圍必須寬松，但又不能過短，以免彎腰時不能蔽體；下衣的腰圍不能過松，以免運動時脫落；上肢運動以肘部為軸了，動作復(fù)雜，前屈時可達前臂近乎對折的程度，所以袖筒上段有較大的寬松量，同理，衣袖上端與肩部的結(jié)合處，腋部，背部的衣片也都要有較大的寬松度；下肢運動幅度也很多，以膝關(guān)節(jié)為軸，行走，踏步，蹲、坐、跳等等，T恤衫，所以，下衣的褲筒要比大腿根部的圍度多出一定的放松量，以適應(yīng)小腿與大腿曲折的動作要求。
工作服是一個員工上班的時候需要穿著的衣服;員工穿對于企業(yè)來說能營造好公司的氣氛，并且還要維持好公司的工作環(huán)境。工作服也是平時上班每天都要穿的，怎么來區(qū)分我們的工作服質(zhì)量的好壞呢?
一、首先是外觀。產(chǎn)品整潔、平伏，折疊端正，左右對稱，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產(chǎn)品無線頭、無紗毛，各部位符合標準要求。線與面料相適應(yīng)，包括色澤、質(zhì)地、牢度、縮水率等方面，兩者應(yīng)大致相同，以能保證服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準。鈕扣的色澤應(yīng)與面料色澤相稱。 二、其次工作服的規(guī)格尺寸。服裝號型設(shè)置，必須按“服裝號型系列”標準的有關(guān)規(guī)定進行。規(guī)格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。 三、再者工作服的色差。色差規(guī)定是對原料的要求，即對工作服的面料的要求。根據(jù)有關(guān)國家標準對色差的規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級代表褪色牢度，色差等于零，四級至一級代表褪色相對遞增的程度，一級表示嚴重。 四、還有作服的疵點。標準規(guī)定，每個獨立部位只允許有疵點一處。獨立部位是對衣片所劃分的區(qū)域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四個區(qū)域。每個部位就是衣片上的一個區(qū)域。如上衣有兩個前片，每片胸部都屬1部位，每個部位就是一個獨立部位，兩個1部位就是兩個獨立部位。在胸部這個獨立部位中，既有衣片又有貼袋和袋蓋。標準規(guī)定每個獨立部位，只允許有疵點一處，就是說衣片上有疵點，夏季工衣，在這個獨立部位內(nèi)的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。判定時要按標準規(guī)定進行。 五、后是工作服的縫制。在針距密度中規(guī)定明線(包括不見明線的暗線)的針距，每3cm14—18針。面料的品種很多，為保證產(chǎn)品的外觀和牢固，不同的面料應(yīng)選不同的針距。如硬質(zhì)面料的針距一般可以稀一點，質(zhì)地松軟的面料一般針距可以密一點。
工衣是公司或工廠為提升企業(yè)形象、展示企業(yè)文化內(nèi)涵而統(tǒng)一定制，并且要求員工上班時間必須穿著的服裝，也稱工作服或廠服。工衣的款式、布料、顏色并不是單一固定的，每個企業(yè)都會根據(jù)自己的企業(yè)文化或特色來定制。工衣定制，這四點為致命。1.企業(yè)的員工可能是高、矮、胖或瘦。每個人都有不同的體型。
2.還要注意縫紉。在生產(chǎn)過程中，不允許斷線、跳線。
3.我們將根據(jù)客戶的要求定制顏色，并嘗試將企業(yè)的氣質(zhì)與形象結(jié)合起來，提高員工的積極性。
4.重要的是我們非常重視面料。一件高品質(zhì)的東莞服裝可以讓員工更自由的擺脫工作服的束縛，更快更好的完成工作。清潔也會更容易。