目前，在社會(huì)上，很多大學(xué)生抱怨畢業(yè)找不到好工作，自己的中學(xué)同學(xué)沒(méi)有考上大學(xué)，但是都干得比較出色，自己畢業(yè)后還要給自己的中學(xué)同學(xué)打工，看來(lái)讀書(shū)真的沒(méi)有什么用，自己中學(xué)畢業(yè)直接去創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在說(shuō)不定是大老板了，高學(xué)歷的人才還要被這些大老板領(lǐng)導(dǎo)，真的不是滋味。有很多求職者，自己也沒(méi)有學(xué)歷，認(rèn)為自己在工作方面很有能力，工作很厲害，不需要提升學(xué)歷，認(rèn)為學(xué)歷沒(méi)有用。

那么學(xué)歷真的沒(méi)用嗎？事實(shí)上不是這樣的，學(xué)歷還是有自己很大的用處的。有的同學(xué)說(shuō)自己的中學(xué)同學(xué)當(dāng)上老板了，自己還要給同學(xué)打工，其實(shí)這只是偶然現(xiàn)象，只是有很少一部分低學(xué)歷人員創(chuàng)業(yè)成功成為大老板的，大多數(shù)低學(xué)歷的人都會(huì)因?yàn)閷W(xué)歷低而被淹沒(méi)在茫茫人海中，所以我們?nèi)羰窍胍鋈祟^地，還是需要提升學(xué)歷，高學(xué)歷人才是從很多普通人中選出的精英，我們自己今后可以找好工作，可以考博士，有很多的前途，所以中學(xué)畢業(yè)當(dāng)老板的僅僅是鳳毛麟角，很少見(jiàn)的情況，大部分成功人士還是高學(xué)歷人才。

還有的人，人為自己在職場(chǎng)上，有很出色的工作能力，例如在銷(xiāo)售方面，可以與客戶(hù)溝通，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)非常好；在工程方面，自己很勤快，工作很快速就完成了，并且保質(zhì)保量，所以這部分能力強(qiáng)的人認(rèn)為自己已經(jīng)很厲害了，就不需要提升學(xué)歷了。其實(shí)學(xué)歷要比能力更重要，為什么這么說(shuō)呢，因?yàn)楹芏鄻I(yè)務(wù)能手的工作要受到領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)，要有協(xié)調(diào)統(tǒng)一的智慧才可以完成，很多工作是需要有一定的學(xué)識(shí)和智慧才可以工作，所以只有工作能力，也不一定是的員工。我們只有具備足夠的學(xué)位水平，才可以算是成功的職業(yè)者。所以，這是一種誤區(qū)，在很多的單位招聘中，我們會(huì)看到，高學(xué)歷人才往往會(huì)受到很大的歡迎，但是低學(xué)歷的人才總是被冷落，這就是學(xué)歷的原因，很多高學(xué)歷人才會(huì)擔(dān)任單位的核心高管，會(huì)擔(dān)任公司的領(lǐng)導(dǎo)，但是低學(xué)歷人員就沒(méi)有機(jī)會(huì)，這就是高學(xué)歷的作用。

所以對(duì)我們來(lái)講，在年輕的時(shí)候，抓緊提升學(xué)歷才是當(dāng)務(wù)之急，我們需要一個(gè)高學(xué)歷，才可以找到好的工作，才可以有更多的人愿意加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們的事業(yè)才會(huì)做大做強(qiáng)，我們?nèi)绻麅H僅是有一技之長(zhǎng)的話(huà)，我們多也僅僅是個(gè)技術(shù)能手，但是不能算得上是高層。

我們只有具備一定的深度，具備一定的遠(yuǎn)見(jiàn)，具備一定的韜略，具備一定的戰(zhàn)略能力，才可以在事業(yè)上有更大的成就，不能夠鼠目寸光，不能夠坐井觀(guān)天，我們需要在知識(shí)的海洋中探索，從中找到規(guī)律，從中找到我們自己的不足，進(jìn)一步來(lái)提升我們，相信我們擁有高學(xué)歷的時(shí)候，就會(huì)感謝曾經(jīng)奮斗的自己，就會(huì)感謝自己的學(xué)歷，加油吧，長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海！或許我們今天僅僅是一位銷(xiāo)售員，僅僅是一位服務(wù)員或者工人，但是我們提升學(xué)歷之后，就會(huì)有很大程度的改變。