1、通過認(rèn)證意味著該企業(yè)的服務(wù)能力和服務(wù)水平在行業(yè)中占有地位，有利于提高其知名度和可信度，獲得顧客滿意，終實現(xiàn)企業(yè)績效的提升；

2、服務(wù)認(rèn)證的證書可以作為大型項目招標(biāo)、政府采購招標(biāo)等方面的采信證明資質(zhì)證明，在競爭中占得先機；

3、獲證企業(yè)可以對認(rèn)證進行宣傳，可以將獲證的銅牌擺放在明顯的位置，可以在企業(yè)的宣傳資料上展示獲證的信息，可以在企業(yè)網(wǎng)站上進行公示，增強顧客購買企業(yè)產(chǎn)品或接受企業(yè)服務(wù)的信心，使客戶消除后顧之憂，通過認(rèn)證傳遞信任。

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)已進入了一個嶄新的發(fā)展階段,以信息技術(shù)、生物技術(shù)、空間技術(shù)和能源技術(shù)為主的新技術(shù)革命同高等教育和高等學(xué)校的科學(xué)研究聯(lián)系更加緊密。新技術(shù)革命是主要的特征是知識的綜合化和信息化,要適應(yīng)這種新形勢和特點,重視發(fā)展高等教育和高等學(xué)校的科學(xué)研究占有特別重要的地位。這是因為科學(xué)的發(fā)展和技術(shù)革命都必須要有******的科技人才,科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力同樣也需要大批科技人才,而高等學(xué)校既是許多科技人才集聚的重要基地,又承擔(dān)培養(yǎng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展所需要的大批科技人才的重要任務(wù)。

按體系要求程序分層次分階段進行全員培訓(xùn)，培訓(xùn)的深入程度取決于員工的素質(zhì)和企業(yè)產(chǎn)品活動過程的復(fù)雜程度，培訓(xùn)越深入，體系的實施運行就越順利，可以說，培訓(xùn)效果的成功與否，直接影響企業(yè)的體系是否正常運行。培訓(xùn)過程要將體系文件與實際操作結(jié)合起來進行，特別是增加的有關(guān)環(huán)境和職業(yè)健康方面的內(nèi)容，除了操作技能方面的培訓(xùn)外，員工的質(zhì)量意識、環(huán)境意識和職業(yè)健康意識的增強對整個體系的有效實施和運行起到?jīng)Q定性的影響。

雖然環(huán)境管理體系沒有強制性要求企業(yè)的環(huán)境績效要達到多高程度，但是要求通過體系運行，不斷改進自身的環(huán)境績效，滿足相關(guān)方和社會的要求；職業(yè)健康體系對于風(fēng)險預(yù)防比較重視，法律法規(guī)的要求必須得到滿足。一體化管理體系需要配置懂得企業(yè)管理、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、管理、衛(wèi)生管理、體系和認(rèn)證管理等的至少2～3名具有豐富的體系管理經(jīng)驗的專職人員。以上均需要投入一定的資金和資源，而且形成一種機制，每年都有改善提高。