1.管理咨詢?nèi)藛T必須具備的基本條件

有管理的理論知識；

有管理的實踐經(jīng)驗；

掌握咨詢的技法，要經(jīng)過咨詢的專門訓練。

因為咨詢是承擔了改善企業(yè)管理的任務，它是從事高智能、高強度的腦力勞動，這就決定了咨詢?nèi)藛T必須具有較高的素質、管理知識以及咨詢方面的經(jīng)驗。

2.管理咨詢的對象

即被咨詢的企業(yè)，必須建立在自愿的基礎上。因為咨詢本身就是一種服務，它不同以往的那些檢查組、驗收組和工作組。對于這些組的工作，企業(yè)是處于被動“挨查”的地位，怕查出問題而影響企業(yè)的“形象”，企業(yè)具有“諱疾忌醫(yī)”的心態(tài)；而咨詢服務則是企業(yè)自我感到“身體不適”

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