如果說人生是無邊的苦海，那么“回頭是岸”就是說：若想從塵世的煩惱中解脫出來，需要改變的不是我們面對(duì)的客觀世界，而是我們的內(nèi)心。

我們每天面對(duì)那么多張臉，不可能每一張臉都對(duì)你表現(xiàn)出歡迎的神態(tài)；我們每天面對(duì)那么多事，不可能每一件事都讓你遂心如愿。我們需要做的是，從內(nèi)心去接納每一個(gè)人的出現(xiàn)， 每一件事的發(fā)生。

李萬博導(dǎo)師認(rèn)為笑容代表著你的接納。你的接納源自你看到了事物的陰陽兩面與相互轉(zhuǎn)化，源自你是否會(huì)換框，是否會(huì)換個(gè)角度看世界。

假如一個(gè)面臨離婚的三十多歲女人，她的老公已經(jīng)不再愛她，那是十頭牛都拉不回來、堅(jiān)決攤牌要離婚，這對(duì)于女人來說，不啻于一個(gè)晴天霹靂。

多年經(jīng)營(yíng)的婚姻不能說丟就丟。于是女人堅(jiān)決不同意離婚，打起了持久戰(zhàn)：你個(gè)渣男，想和別人過幸福生活，我豈能讓你如愿得逞？ 一哭二罵三上吊，四姑五姨六老舅，能找的人都找上，能用的招都用上， 就是要拖死老公。

可是有沒有想過？你拖死了別人，也耗干了自己?！皻骋磺ё該p八百”，這就像物質(zhì)守恒定律。用自己的一切當(dāng)作成本和賭注，耗在了一個(gè)根本不值得的人身上，劃算嗎？

能體面地挽回局面固然是好事。可事情若是沒有挽回的余地，我們何不轉(zhuǎn)換一下思維，把它看作一件好事呢？

，既然你改變不了他，那么，趁著陽光正好，微風(fēng)不燥，你也不算太老，去接受這個(gè)你不愿意接受的結(jié)果吧。理直氣壯地拿走自己該得的東西，遠(yuǎn)離那個(gè)正在傷害自己的人，去過自己想要的生活。

第二，畢竟自己還年輕，還可以再找愛情，再組家庭；如果年紀(jì)更大一點(diǎn)，老公提出離婚，那時(shí)再找肯定難上加難。所以，換個(gè)角度來看， 可能還要感激老公此時(shí)提出了離婚，讓自己還有機(jī)會(huì)“梅開二度”。

好事還是壞事，完全在轉(zhuǎn)念之間，想明白了，這個(gè)女人應(yīng)該笑著和丈夫一起討論分割財(cái)產(chǎn)，去民政局辦離婚手續(xù)。

再說說大印文化在 2015 年 9 月的那場(chǎng)“地震”。

那段時(shí)間我在公司待得比較少，公司的事都交給了一位男性總監(jiān)去管理?；蛟S是擁有了太多的話語權(quán)，這位總監(jiān)心理有點(diǎn)膨脹，他把一些

優(yōu)質(zhì)的客戶資源向一位與他關(guān)系較好的女員工傾斜。了解到這個(gè)情況之后，我開始著手調(diào)整機(jī)制，整頓亂象。

可能是覺察到老板的整頓動(dòng)作，有，那位女員工突然向我提出辭職，理由是，她與公司另一位女員工關(guān)系很僵，已經(jīng)到了“有她沒我，有我沒她”的地步。我冷冷地回答她說：“來說是非者，必是是非人。你和她的事情以后不要再提，否則你自己先走人?！?/p>

幾天后，這位員工正式提交了辭職申請(qǐng)，我二話沒說就批了。

讓我始料不及的是，這名員工在提出辭職的當(dāng)天晚上，她在私下偷建的微信群里說我的壞話，說我是一個(gè)卸磨殺驢、沒有一點(diǎn)人情味的老板，并且一直鼓動(dòng)其他員工第二天集體不上班，和我談判。我眼睜睜地看著微信工作群里的員工一個(gè)一個(gè)退群。

這個(gè)局面對(duì)于快速發(fā)展的大印文化來說，簡(jiǎn)直就是一場(chǎng)地震，一場(chǎng)災(zāi)難。說真的，我低估了她的破壞力，低估了她的煽動(dòng)力。

公司發(fā)生這樣的大事，是好事還是壞事？當(dāng)時(shí)看來當(dāng)然是壞事！當(dāng)晚的事情，一直處理到第二天凌晨?jī)牲c(diǎn)，我官宣了開除總監(jiān)及這位員工之后，其他員工都表示回來上班。

在經(jīng)歷了一夜的思想掙扎之后，我幡然醒悟：公司并沒有我想象中的穩(wěn)如磐石！

其實(shí)，那時(shí)我們公司里是暗流涌動(dòng)的。一部分員工鐵心跟我走，一部分員工拿不定主意，還有一部分員工有自己的小圈子。顯然，我忽視了小圈子的力量，在一個(gè)小圈子里的員工，有人惡意煽動(dòng)，其破壞力往往是非?？膳碌?。我所設(shè)定的新機(jī)制動(dòng)了某些人的奶酪，就會(huì)攪動(dòng)暗流，就有人起來“造反”。

公司業(yè)績(jī)的迅速增長(zhǎng)所形成的良好感覺，使我忽視了公司的文化建設(shè)，壓根沒有想到“后院起火”這個(gè)詞有應(yīng)驗(yàn)到自己的頭上來！好在我沒有臨陣慌亂。大印文化能發(fā)展到今天這個(gè)規(guī)模，說明了壞事壞在一時(shí)，而不是壞在。

那么多員工要受人蠱惑，這不是小動(dòng)靜，但沒有一個(gè)人告訴我真相， 為什么？，說明員工對(duì)我的向心力還不夠，我需要提高自己的境界和格局；第二，在同類公司中，我們員工的待遇是很好的，但在這次“地震”中，新老員工沒有一個(gè)人和我就這件事通過氣。我知道，他們中有人缺失勇氣、正直和善良。這應(yīng)該是我們企業(yè)文化中的一個(gè)重要缺失。

于是，那次事件之后，我重新定位了公司的企業(yè)文化，這就是今天諸位所看到的“正直、善良、信用、因果”。如今，這樣的文化氛圍已然形成，大印文化幾乎每一個(gè)員工都敢講真話，都能用一顆真心去面對(duì)自己的事業(yè)和工作，都能用極其坦誠(chéng)的態(tài)度與我交流。

為什么總是有人可以笑對(duì)一切，面對(duì)不幸甚至災(zāi)難，可以坦然接受？ 是因?yàn)樗朴趶陌l(fā)生的事情中看到積極正面的意義，而不是一味地自憐自艾，或抱怨他人。

有位年輕的女性，在她十幾歲的時(shí)候曾遭遇過性侵，十多年來她一直受到性侵陰影的折磨，即使面對(duì)愛她的老公也很冷淡，那件事的發(fā)生仿佛噩夢(mèng)一般的存在。

她給我打電話時(shí)說，這是她人生中次對(duì)別人說起，因?yàn)樗X得我值得信任，她希望我能幫她從陰影痛苦中解脫出來。

我對(duì)她說，這件事的確是很不幸的，沒有任何人愿意讓這樣的事情發(fā)生在自己身上，或自己的親人朋友身上…… 但是， 你有沒有想過還有一些比你更不幸的人？相比一些被傷害致殘，被毀容，甚至鬧得滿城風(fēng)雨、人盡皆知，她們和她們家人肉體和精神上受到的折磨，可稱是地獄般的經(jīng)歷。

時(shí)隔多年，你有體面的事業(yè)，你有愛你的老公、疼你的父母，如果你不說，壓根沒有人知道你的事情，站在當(dāng)下來看， 你是幸運(yùn)的，事情都過去那么多年，為何不笑著面對(duì)新的人生呢？接納所發(fā)生的一切，努力探尋積極的意義，世界的模樣取決于你凝視它的目光。

她若有所思……

其實(shí)一切事情都有正面意義，只是看你是否愿意找尋。想一想，自小家里貧窮有什么正面意義？

再想一想，父親脾氣不好，有什么正面意義？ 再想一想，創(chuàng)業(yè)失敗了，有什么正面意義？

注：文章摘自李萬博《說服實(shí)戰(zhàn)絕學(xué)》

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