目前社會就業(yè)壓力很大，很多小伙伴們選擇提升學歷，增加就業(yè)優(yōu)勢，提高工資水平。但有的小伙伴認為，學歷無用直接去工作，只要年限長積累很多經(jīng)驗，能力得到提升，薪資待遇就會提高，到時候也有機會去更好的企業(yè)。對于到底要不要提升學歷，王老師結(jié)合一些前輩的經(jīng)驗說出了4點區(qū)別，相信看完后，就明白該怎么選擇了。

一、學歷和專業(yè)能力不同

目前中國的社會越來越注重學歷。很多企業(yè)的崗位也在學歷上添加了一道門檻。學歷是很多工作崗位的敲門磚，能力是晉升和后續(xù)發(fā)展的保障。職場中許多人的能力并不突出，所以可以考慮多一塊敲門磚——提升學歷。

二、工作起薪和起點不同

很多為了高薪資選擇提升學歷的小伙伴們看到了工作起薪的不同，本科學歷晉升較快，公司高層愿意培養(yǎng)這些人為后備領(lǐng)導層。但是一些好的企業(yè)招收人數(shù)少，更加看重應(yīng)聘者的能力。很多企業(yè)只招聘本科生，一些公務(wù)員崗位只向本科開放，所以，本科的起點會高。

三、人際關(guān)系圈層不同

其實，人際交際圈非常重要，有一個的圈子會激勵自己變得，而且也是未來的人脈圈。很多小伙伴們在提升學歷期間內(nèi)可以認識老師、同學，向他們學習溝通，也可以接觸到更多的成功人士，開闊視野，提升自己的能力。

四、工作中受器重程度不同

一般而言學歷較高的小伙伴們在職場上，一般會受到上級的器重。但是只有真正努力，真正做出成績，才能得到提升，才能獲得更好的發(fā)展。現(xiàn)在是看能力的時代，想要憑借一紙學歷坐等加薪，是不可能的。但你沒有一紙學歷，別說升職加薪，應(yīng)聘者壓根也不會給你加入企業(yè)的機會。

看了以上4點不同，你是否明白提升學歷的好處了呢？每年有很多意志堅定的小伙伴們參加學歷考試，想要更好的未來，需要付出更多勤奮的努力。

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