一年一度的職稱評(píng)審將于10月正式開(kāi)始。今年職稱評(píng)審有不少新變化：非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員也可申報(bào)，對(duì)在抗疫一線做出重大貢獻(xiàn)可予以政策性傾斜。

職稱評(píng)價(jià)人員范圍

2020年，在過(guò)去的基礎(chǔ)上進(jìn)一步拓展了我省職稱評(píng)價(jià)人員范圍，打通了非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)渠道，明確這幾類人員可由所在單位或者代理機(jī)構(gòu)、檔案托管機(jī)構(gòu)報(bào)送申報(bào)材料。

優(yōu)化職稱管理服務(wù)方式

進(jìn)一步推進(jìn)放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)。2020年起，由省委組織部負(fù)責(zé)全省職稱評(píng)審綜合管理工作，省各評(píng)審主管部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)本行業(yè)初、中級(jí)、高工職稱評(píng)審管理和實(shí)施工作，各職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)及相關(guān)社會(huì)組織負(fù)責(zé)受理職稱申報(bào)、審核材料、組織評(píng)審、接受咨詢等日常工作。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為?/span>

值得一提的是，今年的職稱評(píng)審對(duì)申報(bào)人思想品德和職業(yè)道德的要求更加嚴(yán)格，把品德作為人才評(píng)價(jià)的首要內(nèi)容。要求各用人單位嚴(yán)格把好關(guān)，通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式考察申報(bào)人的職業(yè)操守和從業(yè)行為，對(duì)受到記過(guò)以上處分且在受處分期間的事業(yè)單位人員，不得推薦參評(píng)；對(duì)品德有問(wèn)題的實(shí)行“一票否決制”。

推行“陽(yáng)光職稱”

在職稱評(píng)審工作中推行“四公開(kāi)、兩公示、兩報(bào)告、一告知”制度。職稱評(píng)審政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果均可在“陜西省人社廳”進(jìn)行查詢；實(shí)行申報(bào)材料評(píng)前公示和評(píng)審結(jié)果評(píng)后公示；實(shí)行評(píng)審方案和評(píng)審工作開(kāi)展情況統(tǒng)一報(bào)備；評(píng)審結(jié)果由省委組織部統(tǒng)一向社會(huì)進(jìn)行公布。

促進(jìn)職稱制度與用人制度的有效銜接

我省實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，應(yīng)在職數(shù)結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行評(píng)審，實(shí)行評(píng)聘結(jié)合，其余單位實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)。應(yīng)確保評(píng)審質(zhì)量，寧缺勿濫。

突出評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)

對(duì)在抗疫一線做出重大貢獻(xiàn)和長(zhǎng)期工作在基層一線的人員可予以政策性傾斜；對(duì)陜西省引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，3年內(nèi)可按規(guī)定放寬資歷、年限等條件限制，根據(jù)能力和業(yè)績(jī)成果直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱。

職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定后給予的資格，是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，具有較高的社會(huì)公認(rèn)度，而且與專業(yè)技術(shù)人員的切身利益密切聯(lián)系。

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