一、人力資源管理師就業(yè)前景如何？

人力資源分為六大核心：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、員工關系、薪酬福利管理。年薪百萬的HR也不乏其人，圍繞著核心，在行業(yè)領域中衍生出很多高新崗位：公司人事高管、人力資源總監(jiān)、人事培訓師、獵頭公司、人力資源咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃師等等。雖說崗位實戰(zhàn)中，多以經(jīng)驗為主，但硬性條件也必不可少。證書不是必要的，但是也是不可或缺的。

二、實際上哪類人應該去考呢？

①從事人力資源管理工作的人群，這類人由于工作、晉升的需要，會考相關級別的證書，做人力資源的都知道這個證書，所以這類人需求很大。

②在校學生、應屆畢業(yè)生，特別是人力資源專業(yè)相關的學生，基本在畢業(yè)之前都會考完四級證書?，F(xiàn)在大學都流行考證，找工作的時候，履歷漂亮，證書齊全，這些都是招聘人員的青睞對象。

③獵頭、專業(yè)培訓行業(yè)、咨詢公司等群體。這些行業(yè)大多需要和人力從業(yè)者打交道，所以必須要有一定的人力資源知識，沒有專業(yè)基礎，會很難和人力資源工作者溝通達成共識，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達成業(yè)務上的合作。如有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，有工作需要，想了解人力資源的，也會考這個證書。

有遠見的人，利用碎片時間，就能拉開人生差距。而對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，這本證書就是入門的基本條件，你可以不拿出來，但你必須擁有這個資質(zhì)。

三、人力資源管理師證書含金量怎么樣？

國家認可的人力資源類國家職業(yè)資格證書，一共就只有兩個：①是人力資源管理師，②是中級經(jīng)濟師里的人力資源專業(yè)實務。企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考，勞動部發(fā)上崗證。經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全國統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格，可以評定中級職稱。

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