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ISO45001職業(yè)健康管理體系是由英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社(DNV) 等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康管理體系的基礎，也是企業(yè)進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。它是繼實施ISO9000、ISO14000國際標準之后的又一個熱點。為明確職業(yè)健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采用合理的職業(yè)健康管理原則與方法，控制其職業(yè)健康風險，持續(xù)改進職業(yè)健康績效，特制定職業(yè)健康管理體系審核規(guī)范。此規(guī)范適用于任何有以下愿望的用人單位：
（1）建立職業(yè)健康管理體系，有效地消除和盡可能降低員工和其他有關人員可能遭受的與用人單位活動有關的風險；
（2）實施、維護并持續(xù)改進其職業(yè)健康管理體系；
（3）保證遵循其聲明的職業(yè)健康方針；
（4）向社會表明其職業(yè)健康工作原則；
（5）謀求外部機構對其職業(yè)健康管理體系進行認證和注冊；
（6）自我評價并聲明符合本規(guī)范。
如果您希望降低員工、訪客和客戶的健康和風險，那么ISO45001認證是選擇。職業(yè)健康和評估系列（ISO45001）已被全球80多個國家認可。通過此認證能證明您將員工的健康和視為優(yōu)先考慮。ISO45001職業(yè)健康管理體系涵蓋了絕大范圍的管理要求規(guī)范。幫助您能夠辨識并分析潛在的危害，并評估相關風險，然后在此基礎上設計及規(guī)劃目標和方案以改善員工的。通過職責規(guī)范和員工培訓，讓您可以采取預防措施，為處理潛在的緊急狀況做好應變。
【課程背景】
據世界勞工組織（ILO）統(tǒng)計，每天有超過6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業(yè)的負擔，主要表現為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。
當前全球存在有40多個版本的OHSAS 18001標準，ISO 45001的發(fā)布為全球提供一個統(tǒng)一的職業(yè)健康管理體系標準，基于一個全新的框架指導組織識別和降低職業(yè)健康的風險及與組織的業(yè)務過程融合，從而進一步保護工作者，并有效降低組織的潛在風險。借助對ISO 標準的認可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業(yè)健康管理體系更容易與其他管理體系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。
【適合對象】
企業(yè)的管理者、管理者代表、推行ISO45001體系的負責人、有志從事ISO45001體系審核的人員。
【課程設置】
啟發(fā)式講授、互動式教學、小組游戲、角色扮演、案例分析
【授課特點】
主講專家結合多年成功實操經驗，運用大量的案例分析和研討，通過現場互動幫助學員掌握成本分析的主要方法，為決策者提供關鍵有效的成本數字支持。
【課程大綱】
一、基礎知識
1 全球工傷、事故情況介紹
2 ISO45001的產生背景
二、ISO45001:2018的內容
1 范圍
2 規(guī)范性引用文件
3 術語和定義
4 組織所處的環(huán)境
4.1 理解組織及其所處的環(huán)境
4.2 理解員工及其他相關方的需求和期望
4.3 確定職業(yè)健康管理體系的范圍
4.4 職業(yè)健康管理體系
5 領導作用與員工參與
5.1 領導作用與承諾
5.2 職業(yè)健康方針
5.3 組織的崗位、職責、賁任和權限
5.4 參與和協(xié)商
6 策劃
6.1 應對風險和機遇的措施
6.2 職業(yè)健康目標及其實現的策劃
7 支持
7.1 資源
7.2 能力
7.3 意識
7.4 信息和溝通
7.5 文件化信息
8 運行
8.1 運行策劃和控制
8.2 應急準備和響應
9 績效評價
9.1 監(jiān)視、測量、分析和評價
9.2 內部審核
9.3 管理評審
10 改進
10.1 總則
10.2 事件、不符合和糾正措施
10.3 持續(xù)改進
三、職業(yè)健康管理體系審核
1 內審的目的
2 內部審核的流程和執(zhí)行審核
（1）文件收集（包括ISO45001標準、手冊、程序文件、作業(yè)指導書、法律法規(guī)及其它要求等）
（2）制定審核計劃（由審核組長制定）
（3）準備工作文件（包括檢查表、不符合報告和會議記錄等表格）
（4）實施審核：首次會議/收集審核證據/審核發(fā)現開不符合項報告/審核組會議/末次會議
（4）制作審核報告（由審核組長完成）
3 內部審核的方法和審核技巧
(1)內部審核的方法
提問和交談的方法