"績效”是說將執(zhí)行工作完成的行為，將某個目標實現(xiàn)或者是完成某種任務，一般情況下都有效能以及功能存在?？冃Э梢苑殖蓛煞N，分別是組織績效和員工績效。組織績效是說在一定的時間之內完成了多少組織任務。員工績效是指員工在一段時間內的工作結果和工作態(tài)度以及工作行為。

績效考核是一種有效的管理方法，具體指企業(yè)將相關的標準作為依據(jù)，應用科學有效的方法，對企業(yè)員工的職務規(guī)定職責的履行程度開展評定以及檢查，將員工的工作業(yè)績確定?？冃Э己朔譃榭己巳艘约翱己耸逻@兩種，考核人就是評價人的工作能力、工作態(tài)度以及工作行為；考核事就是對人的工作結果開展評價。

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