事業(yè)單位的臨時(shí)用工主要是對(duì)其非編制內(nèi)的員工統(tǒng)一的稱(chēng)呼。當(dāng)工作需要時(shí)，已有的員工往往并不能對(duì)全部工作實(shí)現(xiàn)完成，需要從外部進(jìn)行臨時(shí)工作的人員聘用，因?yàn)槭聵I(yè)單位的編制具有嚴(yán)格限制，而這些臨時(shí)聘用的人員是不能獲取正式的編制的。

事業(yè)單位的臨時(shí)用工存在顯著的特點(diǎn)，首先事業(yè)單位的臨時(shí)用工存在龐大的數(shù)量，其中城鎮(zhèn)的環(huán)衛(wèi)工作人員，人數(shù)就已經(jīng)超過(guò)了400萬(wàn)，而其臨時(shí)用工的人數(shù)占據(jù)超過(guò)80%的比例；然后，事業(yè)單位的臨時(shí)用工人員還存在文化水平的較低情況，除了部分的崗位之外，其臨時(shí)用工人員普遍是一些小學(xué)和初中等學(xué)歷的人；另外，臨時(shí)用工的隊(duì)伍極還存在流動(dòng)性大的特點(diǎn)，因?yàn)閷?duì)他們薪酬的待遇一般比較低，他們和事業(yè)單位的編制人員存在工資水平很大的差異，這也導(dǎo)致臨時(shí)用工會(huì)出現(xiàn)流失等情況。

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