一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受。因為評定職稱的人有資格、有經驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

單位推薦。國有單位，首先要將申報人員的相關申報材料、證件等向本單位全體職工公示，征求單位內各方面意見，然后在確定上報人員。省屬企事業(yè)單位經主管部門審核匯總，市屬企事業(yè)單位經市人事職改部門審核匯總后，統(tǒng)一報省職改辦。非公有制企事業(yè)單位，按屬地原則經所在設區(qū)市人事職改部門審核匯總，然后統(tǒng)一報省職改辦。中央駐地方有關單位，由單位直接報省職改辦。

評審高工的話是沒有那么簡單的，在學歷這方面的話要求是必須要有！無論是哪個級別的對學歷的要求也都是要有的！只不過級別低的話對學歷的要求相對來說沒有那么高！對于高工的學歷要求，專科需要畢業(yè)13年可以評定、本科需要畢業(yè)11年才可以評。

正高級工程師的資格獲取非常困難。一般來說需要具備以下兩個條件： 1、獲得高級工程師資格5年以上。 2、工作中有突出表現(xiàn)，獲得省級或者相關獎項。 滿足條件后的高級工程師可申報研究員級高級工程師或者教授級高級工程師。