職稱(chēng)可評(píng)可考。一般而言,具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考,可以直接評(píng)定職稱(chēng),與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力,政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可,并且可以將職稱(chēng)評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)。如果有的人不具備職稱(chēng)評(píng)定條件,又想獲得職稱(chēng),那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō),職稱(chēng)可評(píng)可考,考評(píng)效力同等,全國(guó)各地通用。
在職場(chǎng)中工作,我們追求的無(wú)非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企,你可以通過(guò)自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位,能力夠啦,但是你的基本條件不符合,一切也都是白搭。這不得不說(shuō)事業(yè)單位職稱(chēng),事業(yè)單位通過(guò)職稱(chēng)級(jí)別來(lái)評(píng)定員工的工作成績(jī),職稱(chēng)與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤,也是升遷的必要條件。
高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)流程代辦。一般來(lái)說(shuō)申報(bào)高級(jí)工程師職稱(chēng)有以下幾個(gè)流程:根據(jù)通知準(zhǔn)備材料、根據(jù)通知上繼續(xù)教育課程、網(wǎng)上申報(bào)、取得受理號(hào)、紙質(zhì)遞交、參加面試。高級(jí)工程師分為兩級(jí)三類(lèi):高級(jí)工程師(副高)、研究員級(jí)高級(jí)工程師(正高)、教授級(jí)高級(jí)工程師(正高)。 高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)副教授,研究類(lèi)副研究員,研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于研究類(lèi)研究員,教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)教授。 高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專(zhuān)家或技術(shù)能手,在企業(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。
1、開(kāi)展正高職高級(jí)工程師的評(píng)審工作,政策性強(qiáng),涉及面寬,要統(tǒng)一政策,統(tǒng)一程序,統(tǒng)一組織,全省只設(shè)一個(gè)評(píng)委會(huì),評(píng)委會(huì)由省職改辦直接掌握,評(píng)審工作由省職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 2、正高職高級(jí)工程師不搞經(jīng)常化評(píng)審,具體幾年評(píng)一次,由省職改辦根據(jù)情況安排。 3、經(jīng)評(píng)審批準(zhǔn)獲得正高職高級(jí)工程師任職資格的人員,屬事業(yè)單位的,要在單位總體高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇,其中,職務(wù)工資檔暫按本職務(wù)系列高級(jí)工程師職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的第五檔執(zhí)行;屬企業(yè)(含非公有制單位)人員,可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。 4、政府機(jī)構(gòu)改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位,過(guò)去如果本系統(tǒng)評(píng)審過(guò)正高職高級(jí)工程師,其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留,今后一率按省里統(tǒng)一要求進(jìn)行評(píng)聘。