為了推動國際互認制度，國際認可論壇（IAF）簽署了多邊承認協(xié)議（IAF/MLA），這樣企業(yè)只要獲得IAF/MLA中某質(zhì)量管理體系認證機構的認證，則簽署IAF/MLA的任何成員國家都應承認證書的有效性。中國的CNAB、美國的RAB、英國的UKAS、日本的JAB等都是IAF/MLA的成員，由此看出，如無外商的特別要求，則企業(yè)只需向國同內(nèi)認證機構申請認證即可。企業(yè)也沒有必要搞中國、國外認證機構的雙重認證。

我國的所有認證機構均由國家認監(jiān)委認可，國外的機構也需在CNAS備案注冊才能進行認證活動。官方網(wǎng)址為：.企業(yè)通過認證后，證書的有效性和真實性可到各認證機構網(wǎng)站查到，也可在查詢得到。否則，該證書的真實性就值得懷疑

顯示同法規(guī)的符合性

大部分存在數(shù)年的組織可能與大部分適用的法律都會部分符合，否則，他們可能會因起訴，負面的名聲以及其它多重的副作用而經(jīng)營不下去。罰金甚至能使一個企業(yè)破產(chǎn)，有了環(huán)境管理的ISO證書，就等于有了顯示與法規(guī)符合性的書面文件。

目前大部分政府機構都基本上還是在旁觀ISO14000的活動而并未深切參與。盡管這樣，如果一個組織表明自己在環(huán)境管理方面獲得了ISO認證，那這些政府機構可能對其的調(diào)查不會那么深入。因為ISO稽查員已花費相當?shù)臅r間去稽查一個組織，就沒必要每個適用的機構都花費大量精力去確證該組織遵守了法規(guī)。

“環(huán)境保護局”目前確實在一些ISO14000委員會中有代表，例如美國TC207委員會屬下ISO14000SCI就有來自包括WASHINGTON DC區(qū)域在內(nèi)的幾個EPA地區(qū)的代表，這些機構的加入很有價值，特別因為這些特殊的分委員會的代表來自工業(yè)。

總的說來，政府機構/行業(yè)關系在ISO14000認證后應當改善，政府機構將知道那些認證了的組織真正關心環(huán)境并具備一些系統(tǒng)。即使尚未察看該組織的經(jīng)營，這種積極的傾向也極其有用并有助于培養(yǎng)更好的工作關系。

實施ISO標準管理體系的益處

1) 與國際接軌，展示國際公認標志

2) 提升企業(yè)形象，增強顧客信任

3) 提高企業(yè)自身管理水平，改善公眾關系

4) 激勵員工士氣

5) 提高員工的品質(zhì)、環(huán)境、職業(yè)意識，建立組織文化

6) 減少不良率及顧客投訴

7) 保證產(chǎn)品進入國際市場的綠色通道

8) 降低成本增加利潤

9) 提高顧客滿意度及可信度

10) 符合市場需求，滿足客戶對認證的要求增加企業(yè)獲得優(yōu)惠xin貸和保險政策的機會

11) 促進企業(yè)良性和長期發(fā)展

職業(yè)健康管理體系興起于20世紀80年代后期。那時候，一些跨國公司和大型企業(yè)，基于強化職業(yè)健康管理、減少事故損失的需要，開始建立自律性的職業(yè)健康管理制度。

在ISO尚未制定相關標準的情況下，OHSAS 18000系列標準一定程度上發(fā)揮了國際標準的作用，為企業(yè)建立職業(yè)健康管理體系提供了參考，也成為企業(yè)進行內(nèi)審和認證機構實施認證審核的主要依據(jù)。

為更加有效地預防職業(yè)病及生產(chǎn)事故，參考OHSAS 18001、國際勞工組織《職業(yè)健康管理體系指南》（ILO-OSH 2001）及其他文件的相關內(nèi)容，ISO2013年開始組織70個國家職業(yè)健康管理方面的專家起草ISO 45001，以取代OHSAS 18000系列標準。

經(jīng)過幾年的努力，ISO 45001的終草案于2017年11月底進入投票階段。2018年3月12日，ISO 45001正式發(fā)布。

ISO 45001是一個定義職業(yè)健康管理體系要求的國際標準，旨在取代OHSAS 18001等其他同類型的管理體系，致力于使組織實現(xiàn)預防傷害和疾病、提升職業(yè)健康績效。