育嬰早教

育嬰早教服務師，是指學歷達到高中（中專）學歷以上并經育嬰早教專業(yè)培訓、年齡在45歲以下的一專多能服務員工，她們的強項是科學育兒、早教幼教。這個服務群體都是經過公司職業(yè)技能培訓中心長達一個月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓并通過理論、實操兩個方面考核后上崗的員工。她們不但對嬰幼保育、早期教育有一定的能力，而且在打理家務上與普通家政服務員工相比也不遜色。她們的溝通互動能力和理解能力都是相當不錯的，因為他們的培訓起點高，要求嚴，沒有良好的心理素質和職業(yè)道德，是無法勝任這份工作的。

· 月嫂制作產婦晚餐。

· 產婦進晚餐

· 與此同時，月嫂給寶寶換尿布、清洗、喂奶，拍嗝。

· 如果清醒的情況下：給寶寶做早教，以及大動作訓練、精細動作訓練，和寶寶互動交流。

· 月嫂收拾廚房及用具，打掃衛(wèi)生，月嫂用餐。

· 清洗寶寶及媽媽衣物，奶具。

· 準備夜間寶寶和媽媽的換洗用具。

· 給寶寶換尿布、清洗、喂奶、拍嗝、 寶寶哄睡。

· 幫媽媽加餐 。（加餐內容可以參考美臣月子餐譜）

· 媽媽休息

· (順產3天，剖腹產7天)傷口恢復后，月嫂會幫助產婦淋浴、洗頭，擦身等服務。

· 寶寶會醒來，月嫂給寶寶換尿布、清洗，喂奶，拍嗝，哄睡。

· 寶寶會醒來，月嫂給寶寶換尿布、清洗、喂奶，拍嗝，哄睡。

· 天亮了，月嫂繼續(xù)早晨的項工作，開始新的服務。

特別說明：

1. 母乳喂養(yǎng)早期是按需的，喂奶可能會比上面提到的次數更頻繁。

2. 上述的流程是以母乳喂養(yǎng)為例，如果是配方奶粉，則4小時左右喂奶一次。

3. 如果希望培訓寶寶的好習慣，讓媽媽身體盡快恢復，就要養(yǎng)成規(guī)律的飲食及作息時間。

4. 月嫂給寶寶喂奶、換尿布后，都會及時記錄寶寶的奶量、哺乳次數等情況。

5. 月嫂與產婦的溝通及心理疏導會隨時進行，經常的場景是在產婦用餐時、喂奶及睡前。

6. 月嫂上戶期間，可能會將遇到的疑難問題報告給公司以獲得技術指導與支持。

7. 以上為月嫂服務基本參考流程，具體服務內容會根據服務級別及產婦、寶寶情況及不同需求做相應調整。

搖晃寶寶入睡

哄寶寶睡覺不知累煞了多少媽媽，好多媽媽都喜歡搖晃寶寶睡覺，甚至還得滿屋子走著搖晃。以前看到過一位爸爸用力搖晃寶寶導致寶寶大腦受損，當然實際情況不至于這么嚴重，但是如果養(yǎng)成了習慣，受累的還是你自己啊，每次搖到胳膊要斷掉，人家還是在哭鬧。怎么辦？可以用一個可以輕輕搖晃的小床，或者是輕拍寶寶，播放舒緩催眠音樂等。

夜里喊寶寶起來吃奶

很多媽媽都擔心寶寶吃少一點會餓，于是經常在夜里把寶寶叫醒喂奶。其實，寶寶餓了醒，醒了吃，吃了睡是正常的作息規(guī)律，千萬不要人為干預。頻繁半夜叫醒寶寶，很容易打亂寶寶的睡眠規(guī)律，把寶寶變成夜貓子，受苦的還是寶寶，大人也睡不好覺！

一定要簽訂合同

建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。

對月嫂進行考核

在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂

，可以向公司提出更換要求。

及時與月嫂溝通

產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，這樣有什么問題都容易解決。