月嫂工作流程:

· 月嫂起床，整理個人衛(wèi)生。

· 觀察寶寶的身體狀況，給寶寶換尿布，清洗臀部，洗臉，測量寶寶體溫。

· 寶寶清醒后，喂奶，拍嗝。之后放在媽媽身邊，讓寶寶和媽媽做些親子互動。

· 與此同時，月嫂開始給產(chǎn)婦準備早餐。

· 產(chǎn)婦吃早餐，月嫂給媽媽測量體溫。（早餐內(nèi)容可參考美臣月子餐譜）

· 月嫂收拾廚房用具，產(chǎn)婦用具等，和產(chǎn)婦做心理溝通。

· 月嫂為產(chǎn)婦惡露觀察，傷口觀察，做必要的清理。

· 順產(chǎn)3天后，剖腹產(chǎn)7天后，在產(chǎn)婦身體允許的情況下，做輕微形體恢復訓練。

· 月嫂會幫產(chǎn)婦綁束腹帶，輔導產(chǎn)婦活動四肢，做產(chǎn)后體形恢復（循序漸進）。

· 月嫂給寶寶換尿布、清洗、喂奶、拍嗝、給寶寶做臍帶。

· 給產(chǎn)婦準備一次加餐。（加餐內(nèi)容可以參考美臣月子餐譜）

· 媽媽加餐同時，在寶寶清醒的情況下，月嫂會給寶寶做早教，看黑白閃卡，進行大動作訓練、精細動作訓練, 或者做益智類健身操。

· 寶寶出生3-7天后，視天氣情況，月嫂還會把寶寶抱到室外（或在陽臺、窗前），進行日光浴和空氣浴，之后寶寶將哄睡。

· 月嫂整理產(chǎn)婦和寶寶的用具，清洗衣物。

· 月嫂給媽媽準備午餐。 （午餐要求種類豐富，葷素搭配，并有一個湯類，主食要準備1-2種，具體可參考美臣月子餐譜）

談工資--從來都不是越低越好

這個方面是很敏感的一個方面，道理其實很簡單，雇主當然是希望越便宜越好，家政人員當然是覺得工資越高越好。其實還是一個雇主需求，工作量，家政人員需求的一個平衡點。其實您可以想想，家政服務(wù)也是一種商品，一分價錢一分貨。直接比價格沒有意義，性價比才是重要的。你需要的是一個有保障的，有服務(wù)品質(zhì)的，適合你家庭需求的家政服務(wù)。支付合理的對價是讓雙方放心的選擇。

找保姆帶孩子多少錢？

保姆價格要看工作經(jīng)驗、水平文化修養(yǎng)、專業(yè)技能、具體工作內(nèi)容，所處城市。一般4000-8000元一個月。加班的話要給加班費。

1、工作經(jīng)驗

如果阿姨的工作經(jīng)驗在3年以上，或者5年以上，那么她的薪資水平肯定是有區(qū)別的。5年工作經(jīng)驗的阿姨薪資自然比3年工作經(jīng)驗的阿姨薪資高，而3年工作經(jīng)驗的阿姨薪資也肯定比1年工作經(jīng)驗的阿姨或者新手阿姨的薪資高。

2、自身水平

自身水平會涉及到阿姨自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，文化程度、特長等。比如，阿姨的穿著得體、言談舉止端莊優(yōu)雅，大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么她的薪資肯定會比一般水平的阿姨薪資高。

3、雇主對保姆專業(yè)度要求

阿姨的薪資和雇主對阿姨專業(yè)度要求有關(guān)系。比如：雇主要求阿姨有大專學歷，會開車，會彈鋼琴，那么要給阿姨提供的薪資肯定比一般要求的要高，具體可以跟阿姨和家政公司進行協(xié)商。

4、具體的工作內(nèi)容

阿姨的薪資和具體的工作內(nèi)容也有關(guān)系。比如，雇主要找一個專代寶寶的阿姨，除了負責寶寶的飲食起居之外，還要阿姨給寶爸寶媽做飯洗衣，這樣的薪資肯定比只帶寶寶的薪資要高。前提條件是，其他的變量都一樣的情況下。

5、所處城市

阿姨的薪資和所處的城市也是不一樣的。城市生活成本高的，肯定比成本低的城市薪資會高，一線城市的薪資肯定比二、三線城市要高。所以，每個地方的薪資都有一個與之相符的薪資標準。

保姆常見問題處理

壞習慣：有些保姆從農(nóng)村來的，有些小的衛(wèi)生問題，比如，不愛換床單、上完衛(wèi)生間不洗手……和保姆溝通，告訴她你希望她改進不衛(wèi)生的一些壞處，給她適當?shù)臅r間或者規(guī)定次數(shù)改正。

想加薪卻不說：保姆多做工其實也是想多掙點，但又不好意思和雇主說自己想加薪，于是就和雇主說自己不想干了。如果保姆表現(xiàn)好，適當?shù)男劫Y獎勵可以激勵保姆更加認真。

教育方法有問題：有的保姆內(nèi)心特別愛孩子，對孩子溺愛，或者有些本身教育方法有問題，雇主應(yīng)該告訴一些時下科學的育兒方法，和保姆制定一些規(guī)則，讓保姆遵守。

虐童：找經(jīng)驗多，性格好，不頻繁跳槽的“心水保姆”；及時發(fā)現(xiàn)保姆的消極情緒；和保姆建立感情，愉快相處，不拖工資，平時給點小禮物；防人之心不可無，小編建議家里裝隱藏攝像頭。