一出生就喝糖水

新生兒的味蕾異常敏感，糖水、橙汁和鹽都屬于強(qiáng)刺激物，可能?chē)?yán)重?fù)p壞寶寶的味蕾，導(dǎo)致寶寶不愛(ài)喝白開(kāi)水、吃飯?zhí)羰持乜谖丁?

正確做法：不要給嬰兒吃刺激性的食物。

給新生兒綁腿

很多地方都有綁腿的習(xí)俗，不少老人認(rèn)為這樣寶寶長(zhǎng)大后腿才會(huì)又直又長(zhǎng)。其實(shí)綁腿阻礙了寶寶腿部的血液循環(huán)，不但不利于骨骼發(fā)育，而且寶寶的肢體活動(dòng)受到人為限制還會(huì)給寶寶造成極大的心理陰影，因而更加容易情緒煩躁、哭鬧、沒(méi)感。

正確做法：給寶寶穿寬松的衣服，讓他的四肢活動(dòng)不受任何限制。

如何挑選合適的保姆

1、我的要求--詳細(xì)好還是粗略好

這個(gè)問(wèn)題很有趣，不同的人完全是不同的做法。有的雇主會(huì)把自己需要的情況說(shuō)得非常的清楚。而有的雇主可能是擔(dān)心家政公司或者是保姆根據(jù)自己的情況加價(jià)，而忽略了一些我們覺(jué)得很重要的情況。后在面試的時(shí)候，原先的表述和實(shí)際的情況差別比較大，引起不必要的誤會(huì)。其實(shí)，您找公司就是需要我們的服務(wù)的，只有您把自己的情況介紹清楚，我們才能夠根據(jù)你的情況匹配合適的人員，提高彼此的效率，盡可能的為您服務(wù)。

2、我的期望值--80分就是100分

家政人員一般都具有艱苦樸素、吃苦耐勞的特點(diǎn)。但是，現(xiàn)在的家政從業(yè)人員同時(shí)也具有：流動(dòng)性大，文化水平和教育程度普遍不高，有些阿姨來(lái)自農(nóng)村，生活習(xí)慣和城市有一些區(qū)別等特點(diǎn)。我接待很多雇主，期望值比較高，希望阿姨能面面俱到，其實(shí)這是很難的。金無(wú)足赤，人無(wú)完人。有些人在一個(gè)方面有優(yōu)勢(shì)，在另一個(gè)方面可能就會(huì)相對(duì)弱一些。這個(gè)時(shí)候，我們一般建議雇主，您抓住主要的大方向，能夠滿足你需求的那些方面，放低一些其他方面的期望值，這樣你的選擇可能會(huì)更加的舒心。而且就我們一般的經(jīng)驗(yàn)而言，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合和相處，絕大部分的家政人員都能夠滿足雇主的需求，相處愉快。

選擇正規(guī)家政公司。

選擇家政中心要驗(yàn)看其營(yíng)業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫(xiě)清服務(wù)的具體內(nèi)容，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，違約或者事故責(zé)任等；付費(fèi)時(shí)索取正式發(fā)票。正規(guī)家政公司有一套嚴(yán)格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗(yàn)看這些證件。

面試時(shí)問(wèn)些什么

怎么才知道這個(gè)月嫂阿姨是不是專(zhuān)業(yè)？提問(wèn)不妨多從實(shí)際工作出發(fā)，比如您帶過(guò)多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開(kāi)始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細(xì)節(jié)是什么樣的等。看月嫂是否好，除了技術(shù)，還要看人品，這個(gè)很重要。

一定要簽訂合同

建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請(qǐng)?jiān)律r(shí)沒(méi)有與月嫂公司簽訂合同，沒(méi)有約定工作范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說(shuō)不清。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多看看合同條款，沒(méi)有問(wèn)題再簽。

對(duì)月嫂進(jìn)行考核

在月嫂提供服務(wù)的過(guò)程中，要不斷配合月嫂公司對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫(xiě)每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表，對(duì)服務(wù)不太滿意的月嫂

，可以向公司提出更換要求。

及時(shí)與月嫂溝通

產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，這樣有什么問(wèn)題都容易解決。