如何挑選合適的保姆

1、我的要求--詳細(xì)好還是粗略好

這個問題很有趣，不同的人完全是不同的做法。有的雇主會把自己需要的情況說得非常的清楚。而有的雇主可能是擔(dān)心家政公司或者是保姆根據(jù)自己的情況加價，而忽略了一些我們覺得很重要的情況。后在面試的時候，原先的表述和實際的情況差別比較大，引起不必要的誤會。其實，您找公司就是需要我們的服務(wù)的，只有您把自己的情況介紹清楚，我們才能夠根據(jù)你的情況匹配合適的人員，提高彼此的效率，盡可能的為您服務(wù)。

2、我的期望值--80分就是100分

家政人員一般都具有艱苦樸素、吃苦耐勞的特點。但是，現(xiàn)在的家政從業(yè)人員同時也具有：流動性大，文化水平和教育程度普遍不高，有些阿姨來自農(nóng)村，生活習(xí)慣和城市有一些區(qū)別等特點。我接待很多雇主，期望值比較高，希望阿姨能面面俱到，其實這是很難的。金無足赤，人無完人。有些人在一個方面有優(yōu)勢，在另一個方面可能就會相對弱一些。這個時候，我們一般建議雇主，您抓住主要的大方向，能夠滿足你需求的那些方面，放低一些其他方面的期望值，這樣你的選擇可能會更加的舒心。而且就我們一般的經(jīng)驗而言，經(jīng)過一段時間的磨合和相處，絕大部分的家政人員都能夠滿足雇主的需求，相處愉快。

談工資--從來都不是越低越好

這個方面是很敏感的一個方面，道理其實很簡單，雇主當(dāng)然是希望越便宜越好，家政人員當(dāng)然是覺得工資越高越好。其實還是一個雇主需求，工作量，家政人員需求的一個平衡點。其實您可以想想，家政服務(wù)也是一種商品，一分價錢一分貨。直接比價格沒有意義，性價比才是重要的。你需要的是一個有保障的，有服務(wù)品質(zhì)的，適合你家庭需求的家政服務(wù)。支付合理的對價是讓雙方放心的選擇。

帶小孩兼做家務(wù)型

主要負(fù)責(zé)小孩的日常生活護理；為小孩營造適宜睡眠條件；正確給小孩穿脫衣服，為小孩洗澡，并給予皮膚清潔護理；負(fù)責(zé)小孩居室衛(wèi)生清潔；常見病的護理。兼制作一日三餐，居室的日常保潔與維護；洗滌衣物；清潔廚房和衛(wèi)生間。

服務(wù)價格：3000~5600元/月

做家務(wù)兼接送小孩型

主要負(fù)責(zé)制作一日三餐；居室的日常清潔與維護：包括桌面、沙發(fā)、臥室、地面等地方的清潔；洗滌衣物；清潔廚房和衛(wèi)生間。兼負(fù)責(zé)接送小孩上下學(xué)。

服務(wù)價格：2500~5000元/月

專職帶小孩

主要負(fù)責(zé)小孩的日常生活護理；為小孩營造適宜睡眠條件；正確給小孩穿脫衣服，為小孩洗澡，并給予皮膚清潔護理；負(fù)責(zé)小孩居室衛(wèi)生的清潔。負(fù)責(zé)小孩營養(yǎng)配餐，合理進行人工喂養(yǎng)；陪小孩一起互動、

玩游戲；常見病的護理。

服務(wù)價格：2500~4500元/月

保姆常見問題處理

壞習(xí)慣：有些保姆從農(nóng)村來的，有些小的衛(wèi)生問題，比如，不愛換床單、上完衛(wèi)生間不洗手……和保姆溝通，告訴她你希望她改進不衛(wèi)生的一些壞處，給她適當(dāng)?shù)臅r間或者規(guī)定次數(shù)改正。

想加薪卻不說：保姆多做工其實也是想多掙點，但又不好意思和雇主說自己想加薪，于是就和雇主說自己不想干了。如果保姆表現(xiàn)好，適當(dāng)?shù)男劫Y獎勵可以激勵保姆更加認(rèn)真。

教育方法有問題：有的保姆內(nèi)心特別愛孩子，對孩子溺愛，或者有些本身教育方法有問題，雇主應(yīng)該告訴一些時下科學(xué)的育兒方法，和保姆制定一些規(guī)則，讓保姆遵守。

虐童：找經(jīng)驗多，性格好，不頻繁跳槽的“心水保姆”；及時發(fā)現(xiàn)保姆的消極情緒；和保姆建立感情，愉快相處，不拖工資，平時給點小禮物；防人之心不可無，小編建議家里裝隱藏攝像頭。