職業(yè)保姆

有初、中、高級(jí)之分。普通中級(jí)以上的服務(wù)員工，她們一般都是從事家政服務(wù)工作較長(zhǎng)時(shí)間，其中也有技能考評(píng)非常的新員工，她們的心態(tài)及服務(wù)意識(shí)較好，接受能力強(qiáng)，又有一定的家庭服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，一般來(lái)說(shuō)，中級(jí)以上的服務(wù)員工，在家務(wù)打理的條理性、主動(dòng)性方面較好，她們比較熟悉家庭的生活習(xí)慣、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及飲食口味，對(duì)嬰幼保育方面也有一定的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)日常家庭事物的打理。請(qǐng)中級(jí)以上的服務(wù)工，她們會(huì)很快進(jìn)入服務(wù)狀態(tài)，比請(qǐng)初能服務(wù)工要省心些，但她們不足的地方是極少數(shù)人有些“油條”。

一定要簽訂合同

建議請(qǐng)?jiān)律r(shí)，要先預(yù)定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請(qǐng)?jiān)律r(shí)沒(méi)有與月嫂公司簽訂合同，沒(méi)有約定工作范圍和工作時(shí)間，在月嫂服務(wù)過(guò)程中，出現(xiàn)了糾紛，雇主有理也說(shuō)不清。另外在簽服務(wù)合同時(shí)，多看看合同條款，沒(méi)有問(wèn)題再簽。

對(duì)月嫂進(jìn)行考核

在月嫂提供服務(wù)的過(guò)程中，要不斷配合月嫂公司對(duì)月嫂的服務(wù)進(jìn)行考核，并認(rèn)真填寫(xiě)每天的月嫂服務(wù)評(píng)價(jià)表，對(duì)服務(wù)不太滿意的月嫂

，可以向公司提出更換要求。

及時(shí)與月嫂溝通

產(chǎn)婦在月子期間，心情容易不好，所以產(chǎn)婦與月嫂應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙于面子，這樣有什么問(wèn)題都容易解決。

住家保姆多少錢(qián)工資怎么選擇住家保姆?住家保姆價(jià)錢(qián)，在不同的城市價(jià)格差很遠(yuǎn)，在內(nèi)地三四線城市，兩三千一個(gè)月，在二線城市，四千元以上到五六干都有，一線城市可高達(dá)六七千。而且住家保姆多少錢(qián)工資，也要根據(jù)的工作內(nèi)容來(lái)定的，帶孩子、做家務(wù)、帶老人，價(jià)格都是不同的。

相處禁忌：把保姆當(dāng)親人，閑來(lái)無(wú)事話家常，聊多了，一來(lái)是耽誤工作，二來(lái)距離過(guò)近就不利于管理了；不敢對(duì)保姆正面提出要求，其實(shí)對(duì)保姆提要求只要簡(jiǎn)單明確就好，做的不對(duì)的地方，一定要明確的說(shuō)不行。怕?lián)Q保姆，覺(jué)得找保姆不容易，對(duì)于那些基本素質(zhì)太低，毫無(wú)責(zé)任心，只想不勞而獲的保姆，一定要讓她走人。

如何相處：尊重保姆人格，抱著平等友善的心去對(duì)待保姆，讓保姆感到被尊重，她才能更好地幫助雇主照顧家庭。與保姆界限分明，明確雇主和保姆的關(guān)系，不要當(dāng)親人對(duì)待。給保姆一些空間，保姆情緒異常需注意。