育嬰早教

育嬰早教服務(wù)師，是指學(xué)歷達(dá)到高中（中專）學(xué)歷以上并經(jīng)育嬰早教專業(yè)培訓(xùn)、年齡在45歲以下的一專多能服務(wù)員工，她們的強(qiáng)項(xiàng)是科學(xué)育兒、早教幼教。這個(gè)服務(wù)群體都是經(jīng)過公司職業(yè)技能培訓(xùn)中心長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月以上的系統(tǒng)規(guī)范培訓(xùn)并通過理論、實(shí)操兩個(gè)方面考核后上崗的員工。她們不但對(duì)嬰幼保育、早期教育有一定的能力，而且在打理家務(wù)上與普通家政服務(wù)員工相比也不遜色。她們的溝通互動(dòng)能力和理解能力都是相當(dāng)不錯(cuò)的，因?yàn)樗麄兊呐嘤?xùn)起點(diǎn)高，要求嚴(yán)，沒有良好的心理素質(zhì)和職業(yè)道德，是無法勝任這份工作的。

中國(guó)家庭小型化、人口老齡化，全國(guó)80歲以上的老齡人口每年以8%—10%的速度增長(zhǎng)，殘疾人達(dá)6000萬—8000萬人。據(jù)中國(guó)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)查，中國(guó)城鎮(zhèn)現(xiàn)有1.9億戶家庭中約15%的家庭需要家政服務(wù)。

據(jù)北京市家政服務(wù)協(xié)會(huì)測(cè)算，北京600多萬戶家庭中至少有200萬戶需要家政服務(wù)，其中老人陪護(hù)、病患護(hù)理和嬰幼兒看護(hù)是北京需求量的家政服務(wù)業(yè)態(tài)，而家政服務(wù)員缺口達(dá)到150萬人。

由于中國(guó)家政服務(wù)員中農(nóng)村富余勞動(dòng)力（主要是農(nóng)村婦女）約占90%，節(jié)假日和農(nóng)忙時(shí)節(jié)，這部分勞動(dòng)力從城市向農(nóng)村回流，更加劇了“保姆荒”。

· 月嫂制作產(chǎn)婦晚餐。

· 產(chǎn)婦進(jìn)晚餐

· 與此同時(shí)，月嫂給寶寶換尿布、清洗、喂奶，拍嗝。

· 如果清醒的情況下：給寶寶做早教，以及大動(dòng)作訓(xùn)練、精細(xì)動(dòng)作訓(xùn)練，和寶寶互動(dòng)交流。

· 月嫂收拾廚房及用具，打掃衛(wèi)生，月嫂用餐。

· 清洗寶寶及媽媽衣物，奶具。

· 準(zhǔn)備夜間寶寶和媽媽的換洗用具。

· 給寶寶換尿布、清洗、喂奶、拍嗝、 寶寶哄睡。

· 幫媽媽加餐 。（加餐內(nèi)容可以參考美臣月子餐譜）

· 媽媽休息

· (順產(chǎn)3天，剖腹產(chǎn)7天)傷口恢復(fù)后，月嫂會(huì)幫助產(chǎn)婦淋浴、洗頭，擦身等服務(wù)。

· 寶寶會(huì)醒來，月嫂給寶寶換尿布、清洗，喂奶，拍嗝，哄睡。

· 寶寶會(huì)醒來，月嫂給寶寶換尿布、清洗、喂奶，拍嗝，哄睡。

· 天亮了，月嫂繼續(xù)早晨的項(xiàng)工作，開始新的服務(wù)。

特別說明：

1. 母乳喂養(yǎng)早期是按需的，喂奶可能會(huì)比上面提到的次數(shù)更頻繁。

2. 上述的流程是以母乳喂養(yǎng)為例，如果是配方奶粉，則4小時(shí)左右喂奶一次。

3. 如果希望培訓(xùn)寶寶的好習(xí)慣，讓媽媽身體盡快恢復(fù)，就要養(yǎng)成規(guī)律的飲食及作息時(shí)間。

4. 月嫂給寶寶喂奶、換尿布后，都會(huì)及時(shí)記錄寶寶的奶量、哺乳次數(shù)等情況。

5. 月嫂與產(chǎn)婦的溝通及心理疏導(dǎo)會(huì)隨時(shí)進(jìn)行，經(jīng)常的場(chǎng)景是在產(chǎn)婦用餐時(shí)、喂奶及睡前。

6. 月嫂上戶期間，可能會(huì)將遇到的疑難問題報(bào)告給公司以獲得技術(shù)指導(dǎo)與支持。

7. 以上為月嫂服務(wù)基本參考流程，具體服務(wù)內(nèi)容會(huì)根據(jù)服務(wù)級(jí)別及產(chǎn)婦、寶寶情況及不同需求做相應(yīng)調(diào)整。

“新手雇主”在聘請(qǐng)保姆之前，對(duì)于家政市場(chǎng)、家政服務(wù)內(nèi)容以及價(jià)格都不甚了解，當(dāng)發(fā)現(xiàn)家政市場(chǎng)的實(shí)際情況與自己的主觀想法有出入以后，就變得十分茫然，無從下手；其次，有些曾經(jīng)雇傭過保姆的雇主沒有及時(shí)了解家政市場(chǎng)在價(jià)格的變化，經(jīng)常拿以前的價(jià)格套用到現(xiàn)有的價(jià)格上，容易出現(xiàn)了較大的心理落差。所以與其將時(shí)間耗費(fèi)在不停地走訪家政公司去打聽行情上，不如選定一兩家認(rèn)可的企業(yè)，充分溝通好自己的需求，這樣既省時(shí)又能提高成功率。

私下聘請(qǐng)保姆表面上節(jié)省了不少費(fèi)用，但是在雇主與保姆出現(xiàn)糾紛的情況下，就沒有第三方可以起到監(jiān)管的作用；而且沒有正規(guī)家政公司的監(jiān)管，保姆在服務(wù)上也容易出現(xiàn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)、偷工減料的行為，因此建議應(yīng)選擇正規(guī)的家政公司按規(guī)范簽訂合同。

所以實(shí)際上來講，合同如果越加詳盡的話就會(huì)越好。那么由于家政市場(chǎng)的準(zhǔn)入門檻較低，因此目前市場(chǎng)上仍不乏一些“五個(gè)一”家政公司，有的只需要一張桌子、一部電話、一個(gè)工作人員保姆就可以辦起來了。

而我們?cè)谂袛嗉艺臼欠裾?guī)我們有以下幾個(gè)判斷因素。查看其是否有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，其次就是了解公司的工作流程。正規(guī)的家政公司，除了有一個(gè)整潔干凈的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所之外，對(duì)保姆有詳細(xì)的備檔、有完善的面試和試工流程，所簽訂的合同也是規(guī)范詳細(xì)的；同時(shí)，雇主也可以通過公司是否提供后期服務(wù)、是否購買保險(xiǎn)等附加項(xiàng)目來判斷家政公司是否規(guī)范。