職業(yè)保姆

有初、中、高級之分。普通中級以上的服務(wù)員工，她們一般都是從事家政服務(wù)工作較長時間，其中也有技能考評非常的新員工，她們的心態(tài)及服務(wù)意識較好，接受能力強，又有一定的家庭服務(wù)工作經(jīng)驗，一般來說，中級以上的服務(wù)員工，在家務(wù)打理的條理性、主動性方面較好，她們比較熟悉家庭的生活習(xí)慣、衛(wèi)生標準及飲食口味，對嬰幼保育方面也有一定的服務(wù)經(jīng)驗，能獨立擔(dān)當日常家庭事物的打理。請中級以上的服務(wù)工，她們會很快進入服務(wù)狀態(tài)，比請初能服務(wù)工要省心些，但她們不足的地方是極少數(shù)人有些“油條”。

鐘點服務(wù)

鐘點服務(wù)分為兩大類：

（1）、是以小時計算費用的臨時性家庭服務(wù)用工；

（2）、是以小時/日定時定人的包月家庭服務(wù)用工。臨時用工隨叫隨到，但不定位到某一個服務(wù)鐘點工，包月鐘點工是定時、定點、定人的固定服務(wù)工。從服務(wù)工工資計算標準來說，包月的鐘點工工資要實惠一些。

一出生就喝糖水

新生兒的味蕾異常敏感，糖水、橙汁和鹽都屬于強刺激物，可能嚴重損壞寶寶的味蕾，導(dǎo)致寶寶不愛喝白開水、吃飯?zhí)羰持乜谖丁?

正確做法：不要給嬰兒吃刺激性的食物。

給新生兒綁腿

很多地方都有綁腿的習(xí)俗，不少老人認為這樣寶寶長大后腿才會又直又長。其實綁腿阻礙了寶寶腿部的血液循環(huán)，不但不利于骨骼發(fā)育，而且寶寶的肢體活動受到人為限制還會給寶寶造成極大的心理陰影，因而更加容易情緒煩躁、哭鬧、沒感。

正確做法：給寶寶穿寬松的衣服，讓他的四肢活動不受任何限制。

找住家保姆注意事項

1、選擇正規(guī)的家政公司

也就是說在選擇之前找的家政公司必須要有相關(guān)的認證資質(zhì)，必須要信譽比較好的，這樣的地方推薦的保姆往往素質(zhì)會比較高一些，而且是有一定的保障，所以使用起來會比較放心一點。

2、簽訂相關(guān)的協(xié)議

選擇住家保姆肯定是需要簽訂相關(guān)的勞動協(xié)議，不過在簽訂協(xié)議的時候，各位雇主一定要仔細的閱讀家政公司所給的這份協(xié)議，里面出現(xiàn)一些不公平的條款之類的，如果有任何的質(zhì)疑一定要及時的提出，然后跟家政公司進行相關(guān)的溝通，并且進行相應(yīng)的一些修改之類的，這樣才能夠防止出現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到侵害的問題。

3、了解保姆是否進行相關(guān)的培訓(xùn)

雖然說保姆聽起來好像是比較簡單的一個職業(yè)，但其實現(xiàn)在正規(guī)的住家保姆都是需要進行相關(guān)的一些培訓(xùn)，然后才能夠上崗工作，所以各位雇主在去家政公司聘請保姆的時候一定要先了解一下，保姆是否進行了相關(guān)的中藥專業(yè)的一些培訓(xùn)，還有就是要明確在聘請了保姆之后，具體的保姆需要完成哪些工作，需要做什么樣的家務(wù)之類的，是將這些事情全部都寫在協(xié)議里面，這樣避免以后出現(xiàn)不必要的一些麻煩。

4、關(guān)于離職和不合格

可能很多人在聘請保姆的時候都沒有想到這方面的問題，其實在聘請之前各位雇主就應(yīng)該考慮清楚，如果請回來的保姆并不能夠很好的完成家里面的各項任務(wù)也就是說保姆不合格，再有就是保姆出現(xiàn)情況想要離職之類的，那么這種情況下雇主應(yīng)該怎么辦？比如雇主有權(quán)利直接選擇辭退保姆，或者說是要求家政公司更換同類型的保姆，這些也必須要在協(xié)議里面寫清楚。

5、保姆的來源

請保姆之前必須要知道保姆的具體來源，對保姆有一個比較的了解，尤其是人品方面，防止聘請一些來路不明的保姆，而給家庭埋下一些隱患之類的。