靈活用工結(jié)算平臺(tái)小薪，提供勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放怎么幫企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本呢？ 在國(guó)外，靈活用工早已被證明是合作費(fèi)用發(fā)放企業(yè)面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和技術(shù)變革時(shí)所采取的有效戰(zhàn)略之一，并得到了普遍運(yùn)用和推廣。而隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使我國(guó)勞動(dòng)群體就業(yè)觀念也在逐漸發(fā)生改變，勞動(dòng)主體年輕化，以90后、95后為代表的新一代青年受西方潮流和自由就業(yè)觀點(diǎn)影響，更崇尚自由，希望從固定的工作崗位中釋放出來(lái)，朝九晚五的固定雇傭、終身“鐵飯碗”的形式已不是年輕群體的選。相反，時(shí)間、工作安排更加靈活化的新型靈活就業(yè)模式受到了年輕群體的歡迎。

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)涉及的領(lǐng)域不斷拓寬，逐步由一種商業(yè)現(xiàn)象，發(fā)展為一種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，并得到了我國(guó)政府的肯定和?持。

靈活用工結(jié)算平臺(tái)小薪，提供勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放哪家比較好?

"智通小薪領(lǐng)活"是智通集團(tuán)旗下的靈活用工代征平臺(tái)，提供以任務(wù)承攬、任務(wù)發(fā)包、分包、承接、搶單、派單、在線預(yù)約、支付結(jié)算、智能報(bào)稅、薪酬金融和透明監(jiān)管為核心的專業(yè)靈活用工服務(wù)。

靈活用工與勞務(wù)派遣工作地點(diǎn)區(qū)別：兼職需要到企業(yè)辦公，靈活用工不需要去企業(yè)。

"智通小薪領(lǐng)活"靈活用工平臺(tái)致力于成為國(guó)內(nèi)更專業(yè)的企業(yè)工薪稅綜合解決方案服務(wù)商，通過(guò)大數(shù)據(jù)、云平臺(tái)、線上服務(wù)，為企業(yè)、企業(yè)全職/兼職員工、自由職業(yè)者提供稅收籌劃等一站式服務(wù)，為企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)和成本，為自由職業(yè)者減少稅務(wù)麻煩，提高收入，增加政府稅收，實(shí)現(xiàn)多方共贏。

靈活用工改變工作時(shí)間安排，根據(jù)工作性質(zhì)的特點(diǎn)，變單一工時(shí)工作制為靈活用工多種工時(shí)工作制。

在小薪領(lǐng)活靈活用工平臺(tái)上發(fā)布任務(wù)的企業(yè)和承接任務(wù)的個(gè)人是沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)相關(guān)于將任務(wù)外包給靈活用工平臺(tái)，而平臺(tái)將任務(wù)發(fā)包給承接任務(wù)的個(gè)人，三者之間都是合作關(guān)系，保證了社保合規(guī)。自雇者承接任務(wù)完成后，企業(yè)將全部勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放服務(wù)費(fèi)支付給平臺(tái)，平臺(tái)再將勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放支付給承接任務(wù)的個(gè)人。采用靈活用工的方式可以免除招聘固定員工時(shí)的固定成本支出，同時(shí)也保證了靈活用工勞動(dòng)力加入和抽離工作崗位的靈活性，避免了固定員工要在法定工作時(shí)間的額外加班壓力。 綜合以上介紹，您會(huì)發(fā)現(xiàn)靈活用工結(jié)算平臺(tái)小薪，提供勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放選擇智通小薪靈活是正確的選擇。

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