靈活用工共享平臺排行，提供傭金費用發(fā)放怎么幫企業(yè)降低運營成本呢？怎么保證靈活用工平臺的合法合規(guī)？

靈活用工平臺是否合法合規(guī)，主要是關(guān)注兩個方面，一是看該平臺是否具有（平臺關(guān)鍵詞）開展業(yè)務所必須的稅局委托代征資質(zhì)授權(quán)書，另一方面看該（平臺隨機關(guān)鍵詞）平臺是否有政策洼地給予的個人經(jīng)營核定征收的優(yōu)惠稅率，這樣才能為企業(yè)合法合規(guī)的降低經(jīng)營成本，提高個人到手所得。

隨著勞動觀念、市場用工形態(tài)、新經(jīng)濟等多重因素共同作用下，中國的勞動力市場催生了大量的靈活就業(yè)者，“靈活用工”行業(yè)收入規(guī)模也逐年走高，按照復合增長走勢將呈“J”型指數(shù)型增長。中國發(fā)布的《數(shù)字經(jīng)濟2.0報告》也預測到，未來20年8小時工作制將被打破，在中國有高達4億以上的勞動力，將通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)自我雇傭和自我就業(yè)，占據(jù)中國總勞動力的一半以上。

在新的經(jīng)濟模式下，大量就業(yè)崗位涌現(xiàn)出來，越來越多的勞動者根據(jù)自身的興趣、技能、時間和資源，以彈性就業(yè)者的?份參與其中，成為就業(yè)新的增長點。

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靈活用工平臺有效降低企業(yè)成本和用工風險，員工收入增加，作為自由職業(yè)者可以根據(jù)自身需要選擇社保繳納地，并且可以享受到國家關(guān)于自由職業(yè)者的社保補貼政策。

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