短期靈活用工服務平臺排行，提供臨時工費用發(fā)放怎么幫企業(yè)降低運營成本呢？靈活用工分包服務平臺可以結算什么費用？

目前智通小薪領活靈活用工稅務籌劃平臺，主要可以解決企業(yè)為沒有勞動關系的個人發(fā)放合作費用發(fā)放，傭金費用發(fā)放，勞務費用發(fā)放無法取得發(fā)票，以及個人勞務經營稅費過高的問題，所以對于可以結算的費用類型，我們可以包括律師事務所項目支出費用，學校外部教研支出費用，學校外部老師課酬費用，營銷推廣人員傭金提成費用，勞務工程隊勞務費用，IT服務業(yè)網絡推廣費用等多種類型，只要是企業(yè)可以通過任務外包的方式發(fā)布任務的工作，我們都可以通過靈活用工外包服務平臺來進行逐一的結算。

短期靈活用工服務平臺排行，提供臨時工費用發(fā)放哪家比較好?

智通人才連鎖集團（股票代碼：830969）創(chuàng)立于1995年，是中國早早的民營人力資源服務機構之一。多年來，智通堅持“為人才增值，為雇主增效，為生活增彩”的企業(yè)使命，在招聘服務、靈活用工（靈活用工任務外包平臺、短期靈活用工服務平臺、靈活用工外包平臺）、獵頭咨詢、教育培訓和家庭服務領域為客戶提供一站式人力資源服務，立足粵港澳大灣區(qū)，在全國20多個城市設立了60多家分支機構。

共享經濟模式下的靈活用工需求方、靈活用工平臺與個人之間兩兩結算，個人必須與平臺簽訂勞動合同，受《勞動法》保護，靈活用工平臺為其繳納五險一金；另外是非全日制（通稱兼職），一般由用工方與個人方口頭簽訂協(xié)議，用工方為其交納工傷保險，發(fā)放勞務費。

智通小薪領活是在國家對于靈活用用工平臺的政策允許扶持的共享經濟背景下快速發(fā)展起來的，專注于對企業(yè)向沒有勞動關系的自雇者，自由職業(yè)者，個人經營體進行業(yè)務合作中涉及到的醫(yī)藥行業(yè)中介顧問費用發(fā)放無法取得票據支付的合法合規(guī)和問題。

小薪領活擁有稅局授予的委托代征資質，可享受國家對于個人經營者給予的個稅核定征收0.5%的稅收優(yōu)惠政策，通過平臺對合同流，資金流，現金流，票據流等四流合一的規(guī)范操作，確保我們在完成費用發(fā)放的同時，還合法合規(guī)的完成了納稅義務，合法合規(guī)的幫企業(yè)完善財務風險，降低運營成本，提高個人到手所得。

企業(yè)基于用人的季節(jié)性需求，靈活地按實際及時的需求雇傭人才，而企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動關系的全新用工模式。

短期靈活用工服務平臺排行，提供臨時工費用發(fā)放智通小薪平臺為“發(fā)活”方提供全額服務費發(fā)票，為“領活方”提供個人完稅證明，完全避免補稅風險。

靈活用工目前都是線上平臺，國內推薦智通旗下小薪領活靈活用工平臺。 綜合以上介紹，您會發(fā)現短期靈活用工服務平臺排行，提供臨時工費用發(fā)放選擇智通小薪靈活是正確的選擇。

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