總是有一些人，說話如春雨潤大地，在不經(jīng)意間把觀點傳遞給對方。而輪到自己發(fā)言時，不是邏輯混亂，就是詞不達(dá)意，別人也無法理解。

有說服力的人通常能成為職場上的佼佼者，既是一個受尊重的領(lǐng)導(dǎo)人，也是一個的管理者。擅長讀懂他人心思并做出回應(yīng)。他們的情商（EQ）很高，借助人際感知和自我管理能力將他人引入自己的思路。

他們讓你更傾向于他們的觀點，他們讓你心生好感。他們的秘密武器是什么？有哪些竅門呢？接下來大印文化給你分享一下口才培訓(xùn)方法！

1、了解聽眾

但凡善于說服別人的人，對他們的聽眾都有所了解，從而用更親近的語言來跟他們說話。與某個生性靦腆的人講話時你的語氣要更加柔和，而在咄咄逼人的人面前則要板起面孔，甚至每個人都是不一樣的，了解這些微妙的差別，這對讓他們聽取你的觀點大有幫助。

2、建立感情聯(lián)系

在一個談判案例研究中，學(xué)生們被要求在課堂上達(dá)成協(xié)議。其中一半的學(xué)生，在沒有任何指導(dǎo)的情況下，55%的學(xué)生成功達(dá)成了協(xié)議。而對另外一半的學(xué)生加以指導(dǎo)，教他們?nèi)绾卧谶_(dá)成協(xié)議前介紹自己并分享自己的背景經(jīng)歷后，90%的學(xué)生成功達(dá)成了協(xié)議。

由此可知，彼此之間有感情聯(lián)系更同樣的話語便更有說服力、演講培訓(xùn)口才，就像你會相信你的朋友推薦的產(chǎn)品，但會對商場里推銷員的推薦有所戒備。不論你的觀點多么令人佩服，如果你沒能在私人層面與對方建立感情上的聯(lián)系，他或她會懷疑你說的任何事情。

不能過于強勢

有說服力的人肯定而自信地表達(dá)他們的觀點，但他們不會咄咄逼人或盛氣凌人。高高在上只會讓人感到難以靠近。挑釁的態(tài)度會讓對方變卦，用不了多久，他們就會試圖躲開你。有說服力的人更不會為了捍衛(wèi)自己的立場，而激烈地與他人爭論，他們知道要想真正贏得人心，需要巧妙的方法。

如果你易于給人留下過于強勢的印象，那么請注意在表現(xiàn)出自信的同時保持態(tài)度的平和。不要不耐煩并過于堅持己見。如果你的立場站得住腳，你不應(yīng)懼怕后退一步并給對方時間思考。好的想法往往很難立刻推進(jìn)，稍花點時間能走得更長遠(yuǎn)。

4、語氣堅定

有些人說話從不咄咄逼人，但總是以征求回答的方式表達(dá)你的觀點，“我認(rèn)為”或“很可能會”這些用詞好像需要得到別人的贊同，這會讓你的觀點顯得站不住腳，且沒有說服力。如果你容易害羞，那么需要把注意力放在陳述你的觀點和吸引人的事實上，讓他人仔細(xì)考慮。記得，去掉你語言中的修飾詞語。

5、清晰表達(dá)觀點

善于說服別人的人能夠清晰、簡潔、有邏輯地表達(dá)自己的觀點。當(dāng)你對自己講話的內(nèi)容很有把握時，你就能輕松而帶趣味性地向那些不了解的人進(jìn)行講解。

有一個很好的策略，熟悉你講話的主題，哪怕是一個孩子明白你的說話內(nèi)容。如果你能有效地讓一個對該主題毫無背景知識的人理解你的意思，你無疑能讓你的理由非常具有說服力。

6、利用同理心

要想具有說服力，一個極為有效的策略就是認(rèn)同他人的觀點。承認(rèn)你的觀點并不是完美的。這表明你心胸開闊以及愿意做出調(diào)整，而不是固執(zhí)己見。你想讓你的聽眾知道，你真心為了他們著想。試試使用這類說法：“我懂你的意思，”以及“這很有道理?！?/p>

這表明你在認(rèn)真傾聽他們的講話，并且你不會把自己的想法強加給他們。善于說服的人，會尊重他人的觀點。他們這么做是因為這展示了尊重，并且其他人更有可能考慮他們所提出的觀點。

會說話不是天生的，也不是一時半刻就能煉成，這需要自己在平時多加練習(xí)。掌握這些技巧并加以應(yīng)用在平時生活中，相信你也也會成為一個好的管理者。

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