直銷公排，直線公排，雙軌公排，多軌公排，跳排，太陽公排等系統(tǒng)定制開發(fā)找蒙經(jīng)理158-1177-5178可微電

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公排系統(tǒng)開發(fā)以下是常見的幾種獎勵制度：

1、發(fā)展線是指人員發(fā)展的線路圖例

全球一條線：也就是說無論推薦幾個人都只能在這一條線上排列發(fā)展。

公排系統(tǒng)開發(fā)兩條線：通常稱雙軌、雙區(qū)、每個人有左右兩個區(qū)，這兩個區(qū)一旦排滿推薦第三個人的時候只能放在左右區(qū)的下面。

三條線：通常稱三三復制下級有左中右三個區(qū)，這三個區(qū)一旦排滿推薦地四個人的時候只能放在左中右區(qū)的下面。

太陽線：沒有線路限制，所有自己直接推薦的人都屬于自己的**代橫排。

2、公排系統(tǒng)開發(fā)排列方式

跳排：通常三軌里面常用按照從第二層起按照一七四，二五八，三六九。

大公排：按順序，按線路從上到下，從左到右順序排列。

小公排：只在自己網(wǎng)體下順序排列。

組分盤：通常是一組七個人，其中第1個人為組長。通常排網(wǎng)方式是上邊組員7人下邊準組員（空位）8人共15個人排滿組長出局，剩下的14人再分兩組7人組其中第1個組長各自再排滿8個準會員再分盤。

3、公排系統(tǒng)開發(fā)獎金規(guī)則

直推獎：直接推薦。直接介紹。

間接獎：A推薦B，B推薦C，C推薦D。B屬于A的直接推薦也成**代，C屬于A的間接推薦也是A的第二代，D屬于A的第三代。

層獎：通常雙軌是按接點關系2、4、6、8、16產(chǎn)生的獎項。

碰對獎：也稱平衡獎通常雙軌出現(xiàn)，也就是左右區(qū)形成1:1產(chǎn)生的獎項。**種層碰：每層按小區(qū)業(yè)績的百分比每層碰一次。第二種滿層碰：按區(qū)域規(guī)則排滿一層獎勵一層。第三種量碰：自己以下所有業(yè)績可以相互按1:1碰對。

公排系統(tǒng)開發(fā)見點獎：通常指圖譜下級新增人數(shù)的獎勵，增加一個人給予一定的獎勵。**種見點獎：單級別增加一個人給予一定的獎勵第二種見點獎：多級別每增加一個人，要按自己級別的見點獎以及增加人員級別的較低見點獎來確定領導獎：通常是指拿下級的獎項。

感恩獎：也可以叫領導獎，通常指自己收入的百分之多少給予推薦人?；蛘哒f拿團隊業(yè)績的百分之多少。

互助獎：通常是指推薦人收入的百分之多少平均給到推薦人和被推薦人收入的百分之多少給到推薦人。

公排系統(tǒng)開發(fā)極差：例如三個級別的獎金分別是一級10%二級20%三級30%，公司支出給三級30%三級給到二級20%二級給到一級10%互相的極差就是10%。

分紅：公司整體的盈利給予的獎項。

靜態(tài)分紅：每天返還投資額的百分之多少,到投資額停止.

分紅獎：新增業(yè)績的百分之加權平分給會員，到投資額停止。

4、公排系統(tǒng)開發(fā)行業(yè)詞

加權：平均分配的意思。

空單：指沒有報單費給的空資格，空資格任何人不拿獎金。

回填單：也是免費給的資格但是所有獎金需要扣除應付的報單費后才發(fā)正式獎金。

層與代：層是按接點關系代是按推薦關系。

5、公排系統(tǒng)開發(fā)獎金方案需要再三確認的關鍵詞：

層與代：除太陽線外出現(xiàn)層或代需要再三確認，層是按接點關系代是按推薦關系。

碰對獎：需要確認是層碰量和滿層碰。

公排：需要確認大公排小公排。

升級：需要確認空單升級差額升級金額升級補差額獎或全額將具體補哪個獎項