溫州很多服裝廠都安裝使用全易通驗(yàn)廠考勤管理系統(tǒng)AB賬帳軟件。溫州很多制衣廠都是外向型企業(yè)，主要為歐美等國(guó)家提供 成人和兒童服裝。溫州服裝企業(yè)要做強(qiáng)，做大，做精，必須有產(chǎn)業(yè)的布局和多樣化的引導(dǎo)。
經(jīng)過多年的發(fā)展，溫州紡織品市場(chǎng)日益成熟?，F(xiàn)今，這一市場(chǎng)已匯聚紡織品經(jīng)營(yíng)企業(yè)500戶之眾，經(jīng)營(yíng)紡織產(chǎn)品分精紡、輕紡、粗紡、輔料四大類，共1萬(wàn)多個(gè)品種，是溫州地區(qū)的紡織品大市場(chǎng)，也是全國(guó)知名的面料商品集散地。溫州面料市場(chǎng)在為溫州服裝企業(yè)提供原料的同時(shí)，也以其獨(dú)特的魅力吸引著來自全國(guó)各地乃至五湖四海的顧客。的確，溫州面料市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)一直以來為行業(yè)內(nèi)人士所樂道，溫州市紡織品商會(huì)秘書長(zhǎng)戴其安將這些特點(diǎn)簡(jiǎn)單概為三個(gè)字：“多”、“活”、“低”，這也是溫州面料市場(chǎng)的三個(gè)優(yōu)勢(shì)。
浙江溫州制衣廠企業(yè)工廠都是面臨驗(yàn)廠一大難關(guān)，對(duì)于以出口歐美市場(chǎng)為主的外向型生產(chǎn)企業(yè)工廠而言，驗(yàn)廠已經(jīng)成為家常便飯，早已被大家所熟悉。所不同的是，客戶不同，驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容不同。溫州全易通驗(yàn)廠考勤軟件可以針對(duì)不同客戶不同驗(yàn)廠要求做出相對(duì)應(yīng)的驗(yàn)廠考勤數(shù)據(jù)及工資數(shù)據(jù)。
作為麥當(dāng)勞，沃爾瑪，西亞士，金寶，安娜，美泰，迪士尼，家樂福，雅芳，通用，迪斯尼，阿迪達(dá)斯，耐克，銳步，瑪莎，彪馬，斯威士，歷斯，萬(wàn)代，威林干那，美商，湯美，雅倫，耐克，思捷，威林，洛哥，吉爾，利豐，奧斯福，北面，新旭，茂宜，高比，文迪奧，瓊斯，薈萃美，麥德龍，普華公證行驗(yàn)廠順利通過的驗(yàn)廠軟件系統(tǒng)來說，這些驗(yàn)廠都是輕而易舉的。
1、人數(shù)：人數(shù)可自定義人員數(shù)量、年齡大小。例如：實(shí)際人數(shù)1500人，可在計(jì)算機(jī)里只設(shè)定500人，可由真帳里隨意的轉(zhuǎn)入，再作修改，無需錄入兩遍人事數(shù)據(jù)。非常的快捷方便！
2、考勤：有二種選擇。
①可自動(dòng)由計(jì)算機(jī)產(chǎn)生自己想要的考勤記錄。不上班沒有加班時(shí)間，節(jié)假日及每天工作時(shí)間由用戶自己自由設(shè)定（調(diào)整正班天數(shù)、加班小時(shí)。隱藏那一部分人的考勤情況）
②可以從真實(shí)考勤記錄復(fù)制過來，然后自動(dòng)根椐設(shè)定的規(guī)則去掉一些加班多的記錄，替換成正常加班的記錄。
3、薪資：可按勞動(dòng)法薪資規(guī)定：設(shè)定薪資通用的數(shù)據(jù)，打印不同的薪資表及工資條?？梢愿鶕?jù)真實(shí)的工資導(dǎo)入到B賬系統(tǒng)，然后倒推算法，算出員工的工資表。
全易通驗(yàn)廠考勤管理系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)：
１.人事資料可選擇性的從真賬里導(dǎo)入
２．考勤可以從真實(shí)的考勤記錄導(dǎo)入，系統(tǒng)再自動(dòng)做修改
３．薪資可以把真實(shí)的工資導(dǎo)入進(jìn)來，然后用倒推算法，計(jì)算出員工工資
我們這套方案主要是：省時(shí)、省力、快捷、方便，讓客戶無后顧之憂！
溫州服裝廠驗(yàn)廠考勤管理系統(tǒng)AB賬帳軟件特點(diǎn)：
1.可支持多種類型考勤機(jī)，感應(yīng)式ID卡考勤機(jī)、觸摸式指紋考勤機(jī)和攝像考勤機(jī)，與市場(chǎng)上中控等多種品牌機(jī)兼容。
2.多層用戶管理，每個(gè)菜單均有瀏覽、新增、刪除、修改等多至十一種保安權(quán)限。
3.靈活多變的班別設(shè)定，能夠處理不同的員工上班的班別數(shù)據(jù)，無論多復(fù)雜的出勤班別都能在系統(tǒng)設(shè)定好，由系統(tǒng)自動(dòng)處理員工的考勤資料，得出出勤時(shí)間。
4.智能排班、批量排班，系統(tǒng)可以自動(dòng)根據(jù)員工打卡數(shù)據(jù)來識(shí)別班別，省時(shí)省心。
5.不同班別可設(shè)定不同的津貼，薪金計(jì)算時(shí)由系統(tǒng)自動(dòng)分類處理。
6.靈活的全勤獎(jiǎng)設(shè)定，可按計(jì)薪方式或員工進(jìn)行設(shè)定。可設(shè)定固定全勤獎(jiǎng)金額或天數(shù)工資全勤獎(jiǎng)。系統(tǒng)會(huì)參照出勤異常(遲到、早退、請(qǐng)假、出勤天數(shù))判定是否享有全勤獎(jiǎng)。
7.自定義遲到、早退和曠工規(guī)則，自動(dòng)處理員工的出勤異常。
8.多種假別設(shè)定可以方便計(jì)算員工請(qǐng)（休）假時(shí)的薪金。
9.日薪、月薪、計(jì)時(shí)、計(jì)件等多種的計(jì)薪方式加上自定義的薪金項(xiàng)目和計(jì)算公式，能夠處理企業(yè)復(fù)雜多樣的薪金計(jì)算。
10.數(shù)據(jù)可轉(zhuǎn)換成多種格式實(shí)現(xiàn)導(dǎo)出。
11.自定義各式報(bào)表。
12.數(shù)據(jù)可分A、B版本，實(shí)現(xiàn)不同的管理需要。
13.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行貼身訂制。