當企業(yè)招聘一個人才的時候,拿什么證明該人才有能力呢?不可能僅僅憑借一張嘴吧!辦理一個中級職稱證就是可靠的保證,而且建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行科學客觀的評價,企業(yè)從中級職稱證上就能判斷這個人才具備一定的技術能力和工作經驗,因為沒有一定的工作年限和經歷是不可能獲取職稱認可的,而且一個企業(yè)中人才多了,才會有更好的學習氛圍,建筑行業(yè)職稱對專業(yè)技術人員的職業(yè)發(fā)展,提供目標和努力的方向,一個好的企業(yè)并不一定能改變低層次的人,但是高層次的人才能改變一個企業(yè)未來的方向和格局。
職稱評審的類別有好幾種,有會計類、經濟類、工程類、農業(yè)類等,建筑類職稱評審就是工程類中的一種。建筑類職稱評審是一個公有制建筑企業(yè)或建筑類相關單位專業(yè)技術人員職稱。它是對一個人的技術水平、熟練程度、工作實績等業(yè)務技術方面的評價。
職稱認定對國家教委承認的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生(含研究生)見習期的考核工作。根據(jù)擬聘專業(yè)技術崗位的職責要求,對其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術工作的能力、水平、工作成績等,進行的考核。見習期滿并考核合格,可按試行條例的規(guī)定聘任相應的專業(yè)技術職務,不需再進行評審,只針對國家未開始組織統(tǒng)一考試的系列。
首先,申報對象所填寫的內容的真實性,必須嚴格把關,對學歷證書、資格證書和獎勵證書等有關證件必須認真核對原件,并需要單位復印件上加蓋公章。對在申報和評審過程中有弄虛作假行為的人員,取消其申報資格;已參加評審取得資格的取消其評審結果,并從評審次年起3年內不得申報高一級專業(yè)技術資格的評審。